Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Justus-Liebig-Universität Gießen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? i. d. R. wird alles im Hinterzimmer besprochen, Transparenz 0.
Mobbing, Vornerum nett, hintenrum wird gelästert, wenn die Möglichkeit besteht, hat man immer ein Messer im Rücken.
joa kommt drauf an, null Kontrolle der Arbeitszeiten, es wird 24/7 verlangt, 8,5h/Tag? Fehlanzeige.
keine Wertschätzung, bei Problemen Flucht der Vorgesetzten, im Stich lassen der Angestellten ist die Tagesordnung.
Mobbing wird einfach toleriert, keine Wertschätzung, keine Fairness