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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JUTEC Hitzeschutz und Isoliertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Intranet der Firma hält reichlich Informationen zum aktuellen Geschehen bereit.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass fast alle gut bis sehr gut miteinander auskommen. Wie in so vielen Betrieben scheint es ein gewisses Spannungsverhältnis zwischen Produktion und Verwaltung zu geben, es wird aber deutlich erkennbar dran gearbeitet, dies zu mindern.
Gleitzeit in der Verwaltung, mehr oder weniger feste Zeiten in der Produktion (hier würde Gleitzeit nicht so gut funktionieren, glaube ich). Urlaubsplanung erfolgt frei in Abstimmung mit der Abteilung. Während meiner Zeit ruhte der Betrieb zwischen Weihnachten und Neujahr.
Meine Vorschläge wurden in Entscheidungen mit einbezogen.
Die Produkte sind sehr vielfältig und werden an wachsende Anforderungen des Marktes angepasst. Die Firma entwickelt Produkte und wächst damit in weitere Märkte hinein. Hieraus ergibt sich ein spannendes und wechselndes Aufgabenfeld.
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Vorgesetzte und Geschäftsführung haben mir das Gefühl gegeben, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.