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    JUTEC 
    Hitzeschutz 
    und 
    Isoliertechnik 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JUTEC Hitzeschutz und Isoliertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    JUTEC Hitzeschutz und Isoliertechnik
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    JUTEC Hitzeschutz und Isoliertechnik
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Sich überschätzen

      Strategische RichtungModern

      63%

    • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

      FührungModern

      50%

    • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

      FührungTraditionell

      50%

    • Mitarbeiter eng kontrollieren

      FührungTraditionell

      50%

    • Aktionismus betreiben

      Strategische RichtungModern

      50%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Vorgesetzte und Geschäftsführung haben mir das Gefühl gegeben, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.

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    4,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Intranet der Firma hält reichlich Informationen zum aktuellen Geschehen bereit.

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    4,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich habe den Eindruck gewonnen, dass fast alle gut bis sehr gut miteinander auskommen. Wie in so vielen Betrieben scheint es ein gewisses Spannungsverhältnis zwischen Produktion und Verwaltung zu geben, es wird aber deutlich erkennbar dran gearbeitet, dies zu mindern.

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    5,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gleitzeit in der Verwaltung, mehr oder weniger feste Zeiten in der Produktion (hier würde Gleitzeit nicht so gut funktionieren, glaube ich). Urlaubsplanung erfolgt frei in Abstimmung mit der Abteilung. Während meiner Zeit ruhte der Betrieb zwischen Weihnachten und Neujahr.

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    4,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Meine Vorschläge wurden in Entscheidungen mit einbezogen.

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    5,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Produkte sind sehr vielfältig und werden an wachsende Anforderungen des Marktes angepasst. Die Firma entwickelt Produkte und wächst damit in weitere Märkte hinein. Hieraus ergibt sich ein spannendes und wechselndes Aufgabenfeld.

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