Gutes Team, Führung muss sich aber ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt ein super Team. Alle haben echt was drauf und kennen sich gut aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen, und wenig gehalten.
Als Firmenwagen gibt es nur noch Elektro- (maximal) Hybrid-Fahrzeuge.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auf einem Nivea zahlen, sodass die Leute auch wirklich lange bleiben. Zudem eine geregelten Überstundensatz, für den man auch gerne Überstunden macht.
Kommunikation
Die Kommunikation in einem Team läuft super. In Kommunikation zwischen den Teams läuft etwas schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super. Junges und dynamisches Team. Alle sehr freundlich und hilfsbereit, steckt man mal in einem Thema fest.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise es gut aber oft sehr schlecht. Vieles geht unter, wenn man nicht selbst hinter her ist. Die Führung hat oft anderes im Kopf und hört nicht zu, was wirklich benötigt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Themen und fast immer kannst man sich auch neues anschauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Man muss sich echt gut verkaufen um ein doch durchschnittliches Gehalt für die doch hohen Anforderungen zu bekommen. Für die IT-Banche wird hier ein eher unterdurchschnittliches Gehalt gezahlt. Gerade das Gehalt eines Azubis lässt echt mehr als nur zu wünschen Übrig. In anderen Ausbildungsberufen, in denen es einen Tarifvertrag gibt, gibt es mehr als eine viertel mehr, obwohl es keine IT ist.
Image
Das Image der Firma ist okay. Es ist vieles im Wandel was Besserung bringen soll.
Karriere/Weiterbildung
Entweder du weißt es schon oder du musst es selbst herausfinden (Learning-by-doing). Angeboten bekommt man meistens nichts. Man muss selbst Anfragen. Oft hört man dann aber nichts mehr davon und am Ende und nach langer Zeit heißt es dann, dass es noch geklärt werden muss. Versprochen wird hier viel, gehalten aber eher weniger.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung.
Schön zu hören, dass dir die Aufgaben und die gemeinsame Teamarbeit bei juunit so gut gefallen haben.
Damit die teamübergreifende Kommunikation noch besser läuft, haben wir neue Kommunikationsformate (regelmäßige Mitarbeiternewsletter und Meetings) entwickelt, um den Austausch untereinander zu fördern. Zudem steht demnächst der Umzug in ein neues Büro an. Hier wird ein Ort geschaffen, an dem alle gerne zusammen kommen und wo es für die unterschiedlichen Arbeitssituationen (beispielsweise Teamarbeit oder fokussiertes Arbeiten) geeignete Räume gibt.
Bei der Gehaltsstruktur können wir sicherlich nicht mit den großen IT-Unternehmen mithalten, aber dafür ist die Work-Life-Balance sicherlich bei uns etwas ausgewogener. Zum Gehalt kommt aber noch die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge on top. Zudem gibt es einen Arbeitgeberzuschuss zum Fitnessstudio. Das Thema Überstunden ist nun genauso wie weitere HR-Prozesse geregelt und dokumentiert.
Zum Thema Auto: Hier mag es privat durchaus andere Vorlieben geben, aber uns als juunit ist es wichtig, dass wir unsere Kundenfahrten möglichst nachhaltig gestalten.
Während Corona ist das Thema Fortbildung zugegebenermaßen etwas in den Hintergrund gerückt. Im Januar dieses Jahres haben z. B. schon wieder zahlreiche Fortbildungen stattgefunden. Wir arbeiten weiter daran, dass hier wieder ein routinierter Prozess entsteht, bei dem auch das Unternehmen selbst wieder zielgerichteter die Fortbildung von Mitarbeiter*innen fördert.