3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klimaanlage
Arbeitszeiten, pausenzeit, man wird an freien Tagen zu arbeit gerufen.
Hierarchie ist sehr stark und sollte abgebaut werden.
Es gibt 2 Gruppen.
Arbeitszeiten sind nicht sozial, früher gehen ist nur bei Notfällen möglich.
Eine Weiterbildung ist nicht möglich da man ja im Betrieb fehlen würde!
Es bekommt nicht jeder alle Leistungen, es gibt auch leider hier 2 Gruppen..
Es gibt 2 Gruppen...
Ältere Kollegen werden kleingehalten und ausgenutzt
Es wird sehr genau auf monatliche Verkaufszahlen geachtet und da hingehend auch die Mitarbeiter verantwortlich macht.
Es gibt oft nur dürftige schriftliche Informationen.
Es gibt 2 Gruppen...
Man verkauft die Marken die das sind.
Renommiertes Geschäft
Ist bei den Öffnungszeiten des Einzelhandels schwierig, allerdings trägt der Arbeitgeber bestmöglich dazu bei, es für Mitarbeiter gut zu gestalten
z.B. werden interne Schulungen durchgeführt, als auch Besuche von Lehrgängen ermöglicht
Bezahlt gut und pünktlich!
Es gibt regelmäßig Newsletter
Jung, alt, m/w/d ! Quereinsteiger wie Fachleute - wer will, bekommt Möglichkeiten
Handelt mit Sinn und Verstand
Gehört zu den Top Juwelieren und genießt in Bonn und über die Stadtgrenzen hinaus seit vielen Jahrzehnten einen sehr guten Ruf
Nicht dem Arbeitgeber geschuldet - der Einzelhandel bringt seine Öffnungszeiten mit sich. Darüber muss man sich bei der Berufswahl im Klaren sein. Seitens des Arbeitgebers versucht man das bestmögliche für die Mitarbeiter rauszuholen!
In Zusammenarbeit mit den Marken, Lieferanten und Designer gibt es immer wieder Schulungen. Mitarbeiter werden in ihrer Laufbahn unterstützt z.B. Besuch der Meisterschule
Sehr faire und anständige Bezahlungen. Sicherlich über den durschnittlichen Leistungen im Vergleich zu Unternehmen dieser Branche und Größe
Bei der Auswahl der Lieferanten wird dies berücksichtigt. Auch bei der Verwendung von Arbeitsmaterialien achtet man darauf.
Gute Ergebnisse eines Unternehmens schafft man nur zusammen und das wird hier gelebt.
Alle werden gleichermaßen geschätzt und unterstützt
Klar und fair - Bedürfnisse von Mitarbeiter und die des Betriebes versucht man immer auf einen Nenner zu bringen. Das WIR-Gefühl wird gelebt.
Hat immer ein offenes Ohr.
Man ist sehr darauf bedacht den Mitarbeitern ein gutes, praktisches und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auf Wünsche, Kritik und Bedürfnisse wird eingegangen
Offene Kommunikation wird sehr gepflegt. Mitarbeiter werden ständig auf dem Laufenden gehalten und auch in Entwicklungen mit einbezogen
Menschlichkeit , Teamfähigkeit und Kompetenzen sind entscheidende Faktoren. Geschlecht, Farbe, Größe spielen hier keine Rolle
Verantwortungsbereiche werden aufgeteilt und selbständiges Arbeiten gewünscht/ gefördert.