Enttäuschend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung: Einer geht der andere kommt.
Verbesserungsvorschläge
Ihr lässt gute Mitarbeiter gehen und ärgert euch, warum vieles nicht klappt. Versucht doch mal andersrum.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht mit deinen netten Kollegen und Kolleginnen Spaß
Kommunikation
In den meisten Fällen hat du da jmd., der dir zuhört aber verstanden wirst du nicht. Die Arbeit geht vor. Du musst immer präsent sein, ob du körperlich nicht fit bist, ist es egal.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit korrekten Kollegen hast du es. Für die Faulheit und Inkompetenz wirst du trotzdem bezahlt.
Work-Life-Balance
Vorschläge mit den Öffnungszeiten werden nicht akzeptiert. Nur dann, wenn die Bereichsleitung der Meinung ist, das würde doch funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Alles Wisser alles Könner, im praktischen sieht nur der Arbeitgeber, wie es auf der Fläche vorgehen kann oder sollte. Deine Meinung ist irrelevant. Du wirst trotzdem verbessert auch wenn du keine Fehler gemacht hast. Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer hast du nicht. Bereichsleiter sind eine Blockade zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Fällt mir nichts ein
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung. Unterstützt wird nur die ausgewählten Mitarbeiter. Lästerei hoch zehn. Neue Leute werden direkt gut bezahlt, die die länger schon dabei sind haben keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja mal so mal so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stiftung
Gehalt/Sozialleistungen
Hier könnte man einiges reinschreiben. Gute Mitarbeiter bekommen nicht das, was sie verdienen. Du opferst dich für deine Arbeit, in Notfällen bist du immer da. Unfähr zu den Mitarbeitern, die viel power haben und alles im Griff haben. Du wirst sogar unterbezahlt, als die Neustarter.
Karriere/Weiterbildung
Du musst nicht viel können. Du kannst direkt als Filialleitung starten. Nichts Könner sind in der höheren Position als kompetente Mitarbeiter.