Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Juweliere Kraemer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Fällen hat du da jmd., der dir zuhört aber verstanden wirst du nicht. Die Arbeit geht vor. Du musst immer präsent sein, ob du körperlich nicht fit bist, ist es egal.
Nur mit korrekten Kollegen hast du es. Für die Faulheit und Inkompetenz wirst du trotzdem bezahlt.
Vorschläge mit den Öffnungszeiten werden nicht akzeptiert. Nur dann, wenn die Bereichsleitung der Meinung ist, das würde doch funktionieren.
Alles Wisser alles Könner, im praktischen sieht nur der Arbeitgeber, wie es auf der Fläche vorgehen kann oder sollte. Deine Meinung ist irrelevant. Du wirst trotzdem verbessert auch wenn du keine Fehler gemacht hast. Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer hast du nicht. Bereichsleiter sind eine Blockade zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung.
Die Arbeit macht mit deinen netten Kollegen und Kolleginnen Spaß