3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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JuwelKerze JewelCandle GmbH Vorstellungsgespräche
JuwelKerze
JewelCandle
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Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,5
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Leider sehr unprofessionelles Verhalten vom Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter im Kundendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung , obwohl nach dem Telefoninterview versprochen wurde sich innerhalb von 2 Wochen zu melden.
Das Gespräch lief sehr gut ! Bis auf die Tatsache das die Dame nur schlechtes Deutsch sprechen konnte. Da die Firmensprache Englisch ist wurde nach meinen Fähigkeiten gefragt, welche ich als sehr gut aber nicht verhandlungssicher beschrieb. ( Englisch würde man nur mit Kollegen aus anderen Abteilungen sprechen, nicht mit Kunden)
FAZIT: Der Kundenservice von Juwelkerze ist momentan grottenschlecht. Das ist eine Tatsache. Trotzdem melden Sie sich nicht mehr bei qualifizierten Bewerbern und verlangen das man perfekt Englisch spricht, obwohl man dies nur intern für Smalltalk mit Kollegen bräuchte.
Bewerbungsfragen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Keinerlei Reaktion ist ein no go für einen seriösen Arbeitgeber. Niederlassung Heidelberg suchte den Controller.
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller (Heidelberg) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die geringste Form der Höflichkeit ist einen Antwort!
Wenn die Kandidaten überqualifiziert sind, kann man das ruhig mitteilen, das sind sie meist gewohnt.
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Unprofessioneller Umgang mit qualifizierten Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Bewerbungsgespräche: 1. Mit jemanden aus dem HR-Team, 2. Mit einem Gründer. Die HR schien sichtlich bemüht und nahm sich viel Zeit. Der Gründer unterstreichte im Gespräch genau die Qualifikationen mit man mitbrachte als essentiell für die Position, Gespräche verliefen äußerst positiv. Letzten Endes wurde eine sehr plumpe Absage erteilt, ohne Begründung. Selbst auf Nachfrager wurde keine Antwort gegeben. Bewerber stecken viel Zeit rein. Man sollte zumindest so viel Respekt erweisen und qualifizierten Bewerbern eine ordentliche Begründung liefern. Schade
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