10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Job, gutes Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Pensionsansprüche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr monetäre Wertschätzung für Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Ist zwar nicht immer leicht, aber im Großen und Ganzen in Ordnung.
Image
Gefängnisjobs haben kein gutes Image. Außerhalb mag einem den Job sehr gefährlich vorkommen, aber dem ist nicht so: Der Kollegenzusammenhalt ist enorm und es gibt auch zahlreiche normale Häftlinge, welche sogar für einen einstehen würden, wenn es brenzlig wird. Die soziale Sicherheit ist gewährleistet.
Work-Life-Balance
Schichtdienst und Wochenenddienst stört die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Fortbildungen gelegt. Diese beschleunigen aber nicht die Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich deutlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Für mich, das Beste an dem Job!
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen der Verbeamtung werden keine älteren Kollegen eingestellt. Im Beamtentum verdienen die Ältesten das Meiste. Viele schmerzt vielleicht, wenn die Kinderzulagen irgendwann fehlen, aber dafür hat man meist alle Beförderungen und Dienstaltersstufen erreicht. Die Pensionsansprüche bleiben aber der Hauptvorteil, auch wenn man Anfangs und ohne Kinder vielleicht deutlich weniger verdient, wie im Freundeskreis, holt man dies im Alter nach. Spätesten mit dem Pensionseintritt hat man dann mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind schwer in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ist ein halt ein Gefängnis: Alles ist auf Sicherheit ausgelegt. Ist gibt kaum ein Fenster, welches nicht vergittert ist.
Kommunikation
Meistens direkt durch Kollegen und Vorgesetze oder man muss selbst nachhaken.
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich. Gibt auch weniger interessante Aufgaben und Posten, aber solange man flexibel bleibt, bleibt es auch interessant.
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Die Justiz ist in ihrer Form ein attraktiver Arbeitgeber. Die Verbeamtung auf Lebenszeit hat sehr viele Vorteile.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Eigenschaft als Beamter ist man sein Leben lang unkündbar solange man sich an die Vorschriften hält. Im Justiz Vollzug gibt es immer etwas zu tun. je nachdem, in welchem Bereich man eingesetzt ist, kann man sich persönlich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht immer nach gleichem, Maß gemessen. Bedingt durch die Unterbesetzung von Personal sollen erreicht werden die zulasten der eingesetzten Bediensteten fallen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf lässt sehr zu wünschen übrig. Oft kommt es vor, dass man auch aus dem Dienst frei aufgrund Krankheit von Kolleginnen und Kollegen zum Dienst kommen muss. Eine Vorausplanung von maximal 14 Tagen ist nicht familienfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt muss enorm am Image gearbeitet werden. Von Seiten des Ministeriums für Justiz und Migration müssen dringend die Personalstellen an der Zahl angehoben werden. Werbemaßnahmen müssen effektiv durchgeführt werden. Die Attraktivität im Justizvollzug muss dringend aufgebessert werden. Eine Novellierung des Beurteilung Systems ist ebenfalls schon lange hinfällig.
Arbeitsatmosphäre
Da Justizvollzug einige Kolleginnen und Kollegen ihren Dienst verrichten, und landesweit dringend Personal gesucht wird ist es oftmals mit Dienstgestaltung nicht immer im Einvernehmen mit den Bediensteten.
Image
Das Image des Justizvollzug könnte viel besser sein. Hieran wird in der Öffentlichkeit leider viel zu wenig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier ist es wie in jedem anderen Schichtbetrieb auch. Häufige Wechsel von Nacht, Späth Wochenend und Frühdienst sind die Regel. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in diesem Segment sehr schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jährlich Angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Der Weg hierzu ist nicht einfach. Im Sinne gute Arbeit gutes Geld, muss man in das Gesamtkonzept Justizvollzug passen, um dir etwas erreichen zu können. Querulanten sind nicht willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Berufsgruppen ist die Besoldung/Gehalt Überwiegend gut. es ist ein anspruchsvoller Job, der psychisch viel abverlangt. Körperlich ist der Schicht und Wechsel eine Belastung, aber im Vergleich zu anderen Berufen arbeitet man sich nicht kaputt. Durch das Beamtenstatusgesetz ist sozial, schon relativ gut abgesichert. Dienst und Treue- Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Umweltbewusstsein lässt sich streiten. Möglichkeiten effektiver zu arbeiten und auch Ressourcen schonender sind im Justizvollzug noch nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen es ist neben der Justizvollzug, wobei man ebenfalls in Gefahrensituationen kommen kann. Wenn Hilfe benötigt wird, sind die Kollegen immer zur Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Bediensteten herrscht ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Jede Abteilung hat seine direkten Vorgesetzten. Hier kann man sagen ist die Kommunikation und das Team play ausgewogen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund des hohen Personalbedarfs als mangelhaft einzustufen. Eine große Anzahl von Gefangenen werden durch viel zu wenig Personal betreut, was ein hohes Sicherheitsrisiko darstellt und die Arbeitsbelastung an jeden einzelnen ist sehr groß.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Von den Führungskräften erfährt man in der Regel wichtige Dinge viel zu spät.
Gleichberechtigung
Deutsch Chancengleichheit Beauftragte könnte man der Meinung sein, wenn wir Frauen gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Der Justizvollzug als solches ist ein sehr abwechslungsreicher Beruf.
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Guter Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man hier als Frau die gleichen Chancen hat wie der Mann. Es gibt keinen Unterschied vom Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass wenn die Medien schlecht schreiben, kein Veto vom Arbeitgeber an die Öffentlichkeit gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte, die Vorgesetzten könnten an der Situation was verbessern, leider können sie das aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird hier nicht immer ehrlich und fair gespielt, das ist sehr schade
Image
Leider im Moment nicht, da sehr viele Kollegen unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
funktioniert in meiner Abteilung sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ist hier bei ausgesuchten Personen sehr gut, aber leider nicht bei jedem
Gehalt/Sozialleistungen
Gelder sind immer pünktlich, im Gegensatz zu anderen Berufen, verdienen wir sehr gut, jedoch würde niemand auf mehr Geld verzichten wollen, es sollte mehr Erhöhungen geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das kann ich leider nicht sagen, dass weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
In verschiedenen Abteilungen wird auch unterschiedlich gearbeitet, in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr angenehm und gut
Umgang mit älteren Kollegen
auf älter Kollegen wird Rücksicht genommen, wenn diese das verlangen
Vorgesetztenverhalten
durch die hier herrschende Hierarchien, ist es nicht gut machbar, jedoch untereinander recht gut
Arbeitsbedingungen
hier könnte einiges verbessert werden, da nicht alles auf dem neuesten Stand ist, aber wenn kein Geld vorhanden ist, kann man auch nichts ändern
Kommunikation
Versammlungen werden regelmäßig durchgeführt, knüpft aber leider an Punkt 1 an.
Gleichberechtigung
hier ist egal ob Mann oder Frau, wer seine Arbeit richtig erledigt wird auch respektiert und anerkannt
Interessante Aufgaben
der Tagesplan muss erfüllt und erledigt werden, hier kann leider keine Rücksicht genommen werde
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Kontinuierlicher Verbesserungsprozess.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Sicherheit, wichtige Aufgabe, zusammenhalt der Kollegen,
Uniform, spannendes Berufsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personalgewinnung bisher.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für eine positive Außenwahrnehmung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Unser Klientel kann sehr anstrengend und belastend sein.
Dafür ist es mit den Kolleginnen und Kollegen um so besser.
Image
Wir leisten sehr viel positives hinter den Mauern. Es wurden unzählige Leben gerettet, Straftäter resozialisierte, Arbeitskräfte für den Markt qualifiziert oder Migranten durch Spracherwerb integriert.
Außerhalb unserer Mauern wird dies kaum honoriert.
Work-Life-Balance
Hat sich deutlich verbessert, seit man feste Wochenendgruppen gebildet hat. Früh- und Spätdienste wechseln sich ab, Nachtdienste sind (i.d.R.) nur alle paar Wochen zu leisten. Während Urlaubs- und Krankheitszeiten sind zusätzliche Dienste und Überstunden normal. Hier hat die JVA Mannheim den Vorteil, dass die Beamten aus drei Bundesländern kommen, in denen die Ferienzeiten unterschiedlich sind.
Aber die Anstalt muss 24h an 365 Tagen funktionsfähig sein!
Karriere/Weiterbildung
Es geht nur langsam vorwärts. Dafür beginnt man in der Besoldungsstufe A8 und wird bis zur A10Z im mittleren Dienst befördert. Dazu kommt ein regelmäßige Aufstieg in den Erfahrungsstufen, die auch gut Geld bringen. Der Aufstieg in den gehobenen Dienst, schaffen aber nur wenige.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbar mit Polizeibeamten.
Durch das 4-Säulen-Modell wurden die Stellen im Land gehoben. Kinderreiche Beamte verdienen nun überdurchschnittlich gut.
Die Bezüge während der Ausbildung sind geringer, jedoch im Vergleich zu den Azubis in der freien Wirtschaft sogar lukrativer.
Wird arbeiten aber 41 Stunden die Woche und bekommen kein 13. Monatsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häftlinge werfen Abfälle oft einfach aus dem Fenster, was Krähen, Ratten und Ungeziefer anlockt. Jedoch werden nach und nach alle Fenster ausgetauscht. Ein zusätzliches Lochblech an den Fenstern wird die Ordnung und Sauberkeit im Außenbereich deutlich verbessern.
Auch ist die Sauberkeit der Zellen oft zu bemängeln und manchmal auch die Körperhygiene unseres Klientels selbst.
Hier liegt es an uns, die Gefangenen für Sauberkeit und Hygiene zu sensibilisieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wichtig und gut. Man muss sich aufeinander einlassen. Gemeinsamer Dienstsport und wechselnde Aufgaben bringen einem die Aufgaben und Herausforderungen der Anderen näher. So entsteht mehr Verständnis füreinander und damit mehr zusammenhalt. Trotzdem sehe ich hier noch Verbesserungsbedarf. Gerade bei festlichen Veranstaltungen sitzen die verschiedenen Dienste nicht bunt gemischt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist auch höher im Rang, was sich klar auf der Uniform zeigt. Dies wird nicht nur von jüngeren Kollegen respektiert, sondern auch von den meisten Häftlingen. Ältere Kollegen mit niedrigeren Rängen sind aber genau so sichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Durch mehrere Pensionierungen gab es eine deutlich Verjüngung in allen Bereichen. Dies spürt man vor allem am Führungsstil. Während Behördenstrukturen stark hierachisch sind, bemühen sich immer mehr um einen partnerschaftlichen und sehr freundlichen Führungsstil. Dies war in meiner Anfangszeit ganz anders.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu Polizisten geht es uns deutlich brsser:
1) Verstärkung ist nur Sekunden entfernt
2) wir wissen mit wem wir es zu tun haben.
3) An Wochenenden, Nachts oder an Feiertagen ist bei der Polizei die Hauptarbeitszeit, während diese bei uns an Werktagen, vormittags ist.
4) Schicht- und Wochenendienste sind dadurch weniger häufig und personalintensiv, was sich auch auf das Familienleben positiv auswirkt.
Kommunikation
In den meisten Teams gibt es tägliche Besprechungen um die anfallenden Tagesaufgaben zu managen. Auch große Dienstbesprechungen finden statt. Es wird aber vieles auch aus Datenschutzgründen nicht kommuniziert, was dann zu irreführenden Spekulationen führt.
Gleichberechtigung
Im gehobenen Dienst und im höheren Dienst sind mittlerweile Frauen in der Mehrheit. Von daher wirken bei den Beurteilungen auch immer Frauen mit. Dies schützt weibliche Bedienstete vor Benachteiligungen bei den Beförderungen.
Interessante Aufgaben
Neben dem Stockwerksdienst gibt es zahlreiche Posten wie z.B. in der Besuchsabteilung, der Torwache oder Sicherheitszentrale, der Kammer, dem Freigängerheim, dem Vorführdienst, der Aufnahme oder bei der Sicherheitsgruppe. Hier finden die Meisten etwas passendes für sich.
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Nur schleimer und kriecher werden befördert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistung anerkennen. Empathie und Anerkennung für Mitarbeiter. Objektive Beurteilungen. Führungskräfte massiv Schulen..
Image
Knast Beruf ist eher unten angesiedelt
Work-Life-Balance
Schicht. Überstunden. Überbrbelegung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eigene Meinung vertritt den Mund aufmacht oder migratuonshintergrund hat gibt es keine Chance auf beförderung. schisser und Schleimer dagegen werden zu unfähigen Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut Geld ja insbesondere kinderreiche ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Soziale Absicherung weil beamte
Kollegenzusammenhalt
Verrat wird honoriert. Immer hinten rum hetze ohne Ende. Jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Liegt an der Führung. Lieblinge bekommen alles der Rest nix..
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie/ keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Schicke Uniform und gute ausbildung
Kommunikation
Führungskräfte ungeeignet und überfordert.
Gleichberechtigung
Deutsche mit migratuonshintergrund werden benachteiligt insbesondere bei beförderung und Anerkennung und Schichteinteilung. Frauen quote wird erfüllt.
Interessante Aufgaben
Man weiss nie was passiert. Anspannung ist ständig da...
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg! Suchen Tarifkraefte zum verheizen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenregelungen werden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O. Nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und
Feedbacksysteme für Führungskräfte einführen, so, dass diese diskret bewertet werden können. In der freien Wirtschaft völlig normal.
Arbeitsatmosphäre
Langweilige Arbeit. Tabletten richten tagaus tagein.
Image
Gefängnisse habe kein Image. Die verbeamtung winkt sehr schnell, aber nur damit die Leute nicht wieder davonlaufen, da die sonst Die nachteile, wieverlust von Pensionen etc. Nicht riskieren.
Work-Life-Balance
Dienstplan Änderungen ständig aufgrund des Personalmangels. Am Wochenende 11 und 13 Std Schichten, bzw. 13 Std Nachtdienste.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut kriecht kommt voran. Wer ehrlich ist und sagt was er denkt verliert!
Kollegenzusammenhalt
Jeder bespitzelt jeden und versucht mit petzen sich Punkte für Beförderungen bei vorhesetzten zu ergattern.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht man seine Rechte geltend und setzt diese durch, zb. Keine Nachtdienste mehr ab 55, macht man sich unbeliebt, riskiert schlechte Bewertungen, welche dich auf Beförderungen auswirken. Ein Dilemma. Auch der Nasen Faktor spielt eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kritik, selbst konstruktive unerwünscht. Maul halten und arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Dreckig, Ungeziefer, überall ratten, richtige ratten. Kakerlaken im ganzen Gebäude.
Kommunikation
Kritik und innovatives Denken unerwünscht!
Gleichberechtigung
Einerseits erwartet man von Frauen, das die sich einbringen, andererseits, halt mal die von Tätigkeiten fern, kritisiert aber, daß sie sich nicht engagieren und raushalten. Na was nun?
Interessante Aufgaben
Langeweile ist grenzenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen. Im medizinischen Bereich sich dort zu bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Keine fuhrungskompetenzen. Karriere machen nur kriecher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicherer und interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist gewillt Verbesserungen einzuführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vor lauter suchen von Verbesserungen wird nur herumgestochert und damit wird vieles noch viel schlimmer
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter denen weitere Mitarbeiter unterstellt sind eine (Grund)schulung in Menschenführung geben. Mehr auf das kollegiale Miteinander achten und nicht so stark an veralteten Hierarchien festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Was will man mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JVA Mannheim durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden JVA Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JVA Mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.