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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenSoziale Sicherheit, wichtige Aufgabe, zusammenhalt der Kollegen,
Uniform, spannendes Berufsalltag.
Durch die Eigenschaft als Beamter ist man sein Leben lang unkündbar solange man sich an die Vorschriften hält. Im Justiz Vollzug gibt es immer etwas zu tun. je nachdem, in welchem Bereich man eingesetzt ist, kann man sich persönlich einbringen.
das man hier als Frau die gleichen Chancen hat wie der Mann. Es gibt keinen Unterschied vom Gehalt
Sicherheit, Pensionsansprüche
Pausenregelungen werden eingehalten.
Es wird nicht immer nach gleichem, Maß gemessen. Bedingt durch die Unterbesetzung von Personal sollen erreicht werden die zulasten der eingesetzten Bediensteten fallen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf lässt sehr zu wünschen übrig. Oft kommt es vor, dass man auch aus dem Dienst frei aufgrund Krankheit von Kolleginnen und Kollegen zum Dienst kommen muss. Eine Vorausplanung von maximal 14 Tagen ist nicht familienfreundlich.
dass wenn die Medien schlecht schreiben, kein Veto vom Arbeitgeber an die Öffentlichkeit gegeben wird.
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Zu wenig Personalgewinnung bisher.
Schlechte Kommunikation. Keine fuhrungskompetenzen. Karriere machen nur kriecher
Ich wünschte, die Vorgesetzten könnten an der Situation was verbessern, leider können sie das aber nicht.
Mehr monetäre Wertschätzung für Überstunden
Insgesamt muss enorm am Image gearbeitet werden. Von Seiten des Ministeriums für Justiz und Migration müssen dringend die Personalstellen an der Zahl angehoben werden. Werbemaßnahmen müssen effektiv durchgeführt werden. Die Attraktivität im Justizvollzug muss dringend aufgebessert werden. Eine Novellierung des Beurteilung Systems ist ebenfalls schon lange hinfällig.
Mehr für eine positive Außenwahrnehmung sorgen.
Leistung anerkennen. Empathie und Anerkennung für Mitarbeiter. Objektive Beurteilungen. Führungskräfte massiv Schulen..
Der am besten bewertete Faktor von JVA Mannheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Berufsgruppen ist die Besoldung/Gehalt Überwiegend gut. es ist ein anspruchsvoller Job, der psychisch viel abverlangt. Körperlich ist der Schicht und Wechsel eine Belastung, aber im Vergleich zu anderen Berufen arbeitet man sich nicht kaputt. Durch das Beamtenstatusgesetz ist sozial, schon relativ gut abgesichert. Dienst und Treue- Verhältnis.
Vergleichbar mit Polizeibeamten.
Durch das 4-Säulen-Modell wurden die Stellen im Land gehoben. Kinderreiche Beamte verdienen nun überdurchschnittlich gut.
Die Bezüge während der Ausbildung sind geringer, jedoch im Vergleich zu den Azubis in der freien Wirtschaft sogar lukrativer.
Wird arbeiten aber 41 Stunden die Woche und bekommen kein 13. Monatsgehalt
Gelder sind immer pünktlich, im Gegensatz zu anderen Berufen, verdienen wir sehr gut, jedoch würde niemand auf mehr Geld verzichten wollen, es sollte mehr Erhöhungen geben.
Hat sich deutlich verbessert.
Gut Geld ja insbesondere kinderreiche ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JVA Mannheim ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir leisten sehr viel positives hinter den Mauern. Es wurden unzählige Leben gerettet, Straftäter resozialisierte, Arbeitskräfte für den Markt qualifiziert oder Migranten durch Spracherwerb integriert.
Außerhalb unserer Mauern wird dies kaum honoriert.
Das Image des Justizvollzug könnte viel besser sein. Hieran wird in der Öffentlichkeit leider viel zu wenig gearbeitet.
Leider im Moment nicht, da sehr viele Kollegen unzufrieden sind.
Knast Beruf ist eher unten angesiedelt
Gefängnisse habe kein Image. Die verbeamtung winkt sehr schnell, aber nur damit die Leute nicht wieder davonlaufen, da die sonst Die nachteile, wieverlust von Pensionen etc. Nicht riskieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Fortbildungen gelegt. Diese beschleunigen aber nicht die Karriere.
Es geht nur langsam vorwärts. Dafür beginnt man in der Besoldungsstufe A8 und wird bis zur A10Z im mittleren Dienst befördert. Dazu kommt ein regelmäßige Aufstieg in den Erfahrungsstufen, die auch gut Geld bringen. Der Aufstieg in den gehobenen Dienst, schaffen aber nur wenige.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jährlich Angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Der Weg hierzu ist nicht einfach. Im Sinne gute Arbeit gutes Geld, muss man in das Gesamtkonzept Justizvollzug passen, um dir etwas erreichen zu können. Querulanten sind nicht willkommen.
Ist hier bei ausgesuchten Personen sehr gut, aber leider nicht bei jedem
Wenn man eigene Meinung vertritt den Mund aufmacht oder migratuonshintergrund hat gibt es keine Chance auf beförderung. schisser und Schleimer dagegen werden zu unfähigen Führungskräften.
