Goldener Käfig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Beruf, tolle Kollegen und der Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Förderung, Besoldung und fehlende Wertschätzung des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthafte und nachhaltige Personalpflege.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Anerkennung oder Dankeschön gibt es von Kollegen, aber nicht von Vorgesetzten.
Kommunikation
Sachlich und professionell, aber nicht Adressaten- bzw. Situationsgerecht; eher von oben herab und auf Dienstvorschriften fokussiert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen ist das ein großes Plus.
Work-Life-Balance
Der Dienst geht immer vor. Ausfälle oder Arbeitszeitreduktion werden immer kritisch bemerkt und hinterfragt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwankend bis schlecht im Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern. Besser nicht auf diese verlassen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant und anspruchsvoll, jedoch fehlt es an Abwechslung und Karrieremöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen seelisch (Miss)handelt und nicht gefördert. Vitamin B ist entscheidend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber meist zu schlechteren Bedingungen und ohne Beamtenstatus. Darüber hinaus erfahren sie keine bevorzugte Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, Neuerungen dauern aufgrund von Bürokratie ewig. Geld wird für sinnlose Neuanschaffungen verschwendet, aber nicht für Sanierungen oder Personaleinstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der " gesellschaftliche Müll" wird hier gehegt und gepflegt und ordnungsgemäß in die Gesellschaft zurück entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Berufsgruppen in anderen Bundesländern geringer. Auch sonst reicht gerade so zum Leben. Sozialleistungen müssen relativ umständlich beantragt werden und erfordern viel Geduld, weil die Bürokratie nie schnell arbeitet.
Image
Mitarbeiter reden eher selten gut vom Arbeitgeber, wobei das äußere Image relativ gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Entweder hat man "Vitamin B" oder bringt jeden Tag 200% Leistung. Die restlichen 90% machen nach der Einstellung und der Verbeamtung keine Karriere im Vollzug.