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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JVA Tegel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JVA Tegel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JVA Tegel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Werkbetrieb ist der Zusammenhalt super, der Betriebsleiter ist ruhig und nett. Ich kann meine Urlaubswünsche äußern und nehmen. Bin sehr zufrieden. Auch eigenen Projekte kann ich machen. Viele Freiheiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet rege statt, kurze Wege zum Beispiel über Telefon, so wird vieles geklärt.
Ein kleiner Wermutstropfen, einiges wird per E-mail geschickt und dadurch kann es passieren das auch mal was unter geht. Kommunikation mit anderen Abteilungen manchmal schwierig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt im Prinzip das gleiche wie bei der "Arbeitsatmosphäre". Mein direkter Vorgesetzter ist super, endlich habe ich einen Kollegen mit dem lachen kann und über "fast" alles sprechen kann.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich bedingt durch die Arbeit im Gefägnis und der damit verbundenen Pflicht hier zu sein um die Gefangenen auszubilden, kann ich nicht von Zuhause arbeiten. Trotzdem werde Freizeitwünsche genehmigt. Auch kurzfristig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Chef ist absolut gerade, freundlich und nett. Wenn wir aus Zeitgründen etwas nicht schaffen, wird das ehrlich kommuniziert. Ich kann Wünsche äußern, die auch respektiert werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Werkbetrieb in dem wir die Gefangenen ausbilden. Wir helfen und gestalten die Zukunft mit. Verschiedene Produkte werden hergestellt und wie erwähnt kann auch ich mich verwirklichen.

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