Jeder entscheidet selber, ob er glücklich ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinem wird bei Kritik der Kopf abgehauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich auch meinem Chef selber sagen
Verbesserungsvorschläge
Sogar hier könnte ich was schreiben, aber das sage ich meinem Chef lieber selber
Arbeitsatmosphäre
Mal ist‘s stressig, mal aber auch nicht
Wie überall anders doch auch
Kommunikation
Es gibt schnelle Wege sorgen los zu werden. Man kann bis zum Produktionleiter alle spontan ansprechen, wo kann man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nun mal ältere Kollegen und jüngere Kollegen, es gibt Abteilungen die auch weiter entfernt sind, es gibt neue Kollegen und Kollegen die schon 35 Jahre da sind und es ist Ok wenn sich manche mögen und besser zusammen arbeiten und andere noch nicht in dieser Situation sind, wir in unserer Abteilung sind und auch nicht alle einig, doch eine Weihnachtsfeier haben wir mit allen Kollegen immer hinbekommen.
Vorgesetztenverhalten
In welcher Firma auf der Welt sind den Vorgesetzte nicht Druck und höherer Belastung ausgesetzt ? Da ist es total normal, dass sich das Verhalten eines Vorgesetzten, nicht in das Weltbild eines Mitarbeiters eingliedern kann. Jeder Mitarbeiter der sich unfair behandelt fühlt, kennt die Wege diese Ungerechtigkeiten anzusprechen….
Sei es beim Betriebsrat, bei einem höheren Vorgesetzten (das kann sogar der höchste Cheff sein), Online Befragungen anonymer Art tragen jedes Jahr dazu bei, zu helfen.
Hand aufs Herz „ wo kann man wirklich mehr machen“?
Interessante Aufgaben
Es gibt Tätigkeiten, da könnte man sagen so einfach und man wird dafür bezahlt.
Es gibt Tätigkeiten dafür braucht man echt Muskeln, aber es gibt Tätigkeiten da muss man technisches Verständnis haben, falls man in einer Abteilung nicht mehr interessiert ist weiter zu arbeiten kann man in andere versetzt werden, viele Kollegen haben dieses für sich entdeckt. Einige haben als Maschinenführer angefangen und sich zum Teamleiter entwickelt, einige haben sich per Abendschule zum Industriemeister weiterentwickelt und für diese Kollegen wurde auch etwas gefunden
Gleichberechtigung
Niemand ist besser als ein anderer und niemandem wird etwas verweigert
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, sogar welche die nach Eintritt Ihrer Regelrente bei JW Ostendorf weiter arbeiten wollen und können. Wenn es dort schlecht wäre, dann wäre das doch garnicht möglich
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Maschinen und es sieht in den Abfüllbereichen aus wie bei einem Autohersteller, ja und es gibt stellen da muss noch modernisiert werden, es gibt modernste Dosierungen und Arbeitssicherheit ist das aller heiligste. Natürlich gibt es Kollegen die nicht zufrieden sind und diese können in Boardmeatings aufzeigen was besser gemacht werden kann… diese Ideen werden werden erfasst und im Nachgang besprochen und dadurch entstehen Möglichkeiten oder auch nicht genau wie bei anderen Unternehmen, welche was auf sich halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Kläranlage. Mitarbeiter werden geschult im Umgang mit Wertstoffen, Werkstoffen und Gefahrstoffen, jede Abteilung hat Boxen in denen diese verschiedenen Wertstoffe gesammelt werden, es gibt diverse Unternehmen welche gefährliche Abfälle abholen
Meines Erachtens als Mitarbeiter Vorbildlich für alle anderen Unternehmen
Alle werden geschult
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist Luft nach oben
Karriere kann man machen ohne frage.
Aber selbst bei den ganz gut bezahlten Firmen gibt es doch Leute die haben nicht genug
Image
Leider kein gutes bei Kununu, aber unverdienter Art und Weise
Es wird hier auch nur mit Wasser gekocht nur kann man ja hier schreiben was man will ? Wie finaziert sich den Kununu? Zahlt man hier für gute Bewertungen?
Karriere/Weiterbildung
Wer will und was möchte, der bekommt es auch ( Weiterbildung)
Karriere kann ich sagen, nicht jeder der denkt er hat was verdient,hat es tatsächlich auch verdient
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die transparenten Kommunikationswege und die direkte Feedbackkultur im Unternehmen schätzt. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, Anliegen offen anzusprechen – sei es bei den Vorgesetzten, beim Betriebsrat oder in anonymen Umfragen, so wie du es beschreibst.
Deine Worte zur Arbeitsatmosphäre und zum Zusammenhalt im Team spiegeln den Kern unserer Unternehmenskultur wider. Natürlich gibt es Unterschiede zwischen Kolleginnen und Kollegen, und die Wahrnehmung kann variieren. Doch wie du, sind auch wir überzeugt: Als Team sind wir stark.
Es ist besonders schön, dass du die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und den offenen Umgang mit Verbesserungsvorschlägen hervorhebst. Es freut uns zu sehen, wie Kolleg*innen durch Einsatz und gezielte Schulungen bei uns wachsen und ihre Karriere vorantreiben.
Wir nehmen dein Feedback als Motivation, auch weiterhin eine Umgebung zu schaffen, in der – wie du sagst – "jeder sein Glück selbst in die Hand nehmen kann." Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine Meinung mit uns teilst!
Viele Grüße,
Milena