Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Willkommen bei J.W. Ostendorf! Mit über 60 Jahren Erfahrung sind wir ein führender Anbieter von Farben und Lacken in Europa. Unser Unternehmen hat seinen Sitz in Coesfeld im Münsterland und beschäftigt rund 550 Mitarbeitende im In- und Ausland.
Unser Erfolg basiert auf einem leidenschaftlichen und engagierten Team, das sein Wissen und seine Kreativität in unser Unternehmen einbringt.
Bist du bereit, deine Zukunft mit uns zu gestalten? Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen.
Wir freuen uns darauf,dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!
Wir bieten wir unseren Kunden nicht nur exzellenten Service, sondern auch maßgeschneiderte Handelsmarken und innovative, einzigartige Produkte im Bereich Farben, Lacke und Lasuren. Unsere Produkte werden mit modernster Produktionstechnologie und höchsten Qualitätsstandards direkt in Coesfeld gefertigt. Dabei legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit: Wir reduzieren konsequent CO2-Emissionen und verzichten auf den Einsatz gefährlicher Rohstoffe, um umweltfreundliche Lösungen zu gewährleisten.
Nachhaltigkeit ist für uns essenziell, um für uns alle eine bessere und erfolgreichere Zukunft zu gestalten. Als Unternehmen setzen wir uns deshalb hohe Ziele: Unsere Mitarbeiter erwarten nachhaltiges Wirtschaften – und auch unsere Handelspartner benötigen von uns Lösungen, die Ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele unterstützen.
Im Rahmen unserer Strategie haben wir daher viele wirksame Maßnahmen definiert, um unsere CO2-Emissionen zu reduzieren, auf gefährliche Rohstoffe zu verzichten und Abfälle drastisch zu reduzieren – für eine lebenswerte Umwelt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten dir Wertschätzung und Vertrauen
In der Welt zu Hause, im Münsterland verankert: Bei J.W. Ostendorf hast du vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Freu dich auf tolle Kollegen – vor allem durch das partnerschaftliche Miteinander macht uns das gemeinsame Arbeiten an spannenden Projekten viel Spaß.
Zusammen sind wir stark: Wir bieten dir ein sicheres und verlässliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Diversität großgeschrieben werden. Unser Selbstverständnis: Wir übernehmen soziale Verantwortung – denn Sicherheit gestaltet Zukunft. Deshalb profitierst du bei J.W. Ostendorf von tariflich abgesicherten Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Benefits, die dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei J.W. Ostendorf GmbH & Co. KG.
Für Vielfalt steht auch unser Unternehmensstandort: Wir sind seit über 60 Jahren ansässig in Coesfeld im schönen Münsterland. Dies ermöglicht uns und unseren Mitarbeitenden eine hohe Mobilität und beste Verbindungen. Wir sind schnell in Münster, im Ruhrgebiet oder in Holland am Meer.
Junge Menschen haben Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Die Kollegen und das beinahe freundschaftliche Verhältnis zu ihnen
Zusammenhalt im Team - wenn es drauf ankommt halten alle zusammen
Sicherheitstechnisch wurde in den letzten Jahren einiges verbessert.
Keinem wird bei Kritik der Kopf abgehauen
nichts mehr
Jetzt muss ich lange überlegen..............nee nichts
Arrogante und herablassende Art gegenüber Produktion. Krankheiten sind nicht erwünscht und werden massiv mit Rausschmiss gedroht
Zu wenig Transparenz.
Teilweise der Umgang unfair und von oben herab
alles da bist du kein langfristiger Mitarbeiter mehr sondern nur noch eine Nr.
Das kann ich auch meinem Chef selber sagen
Zur Zeit alles
Interne und Externe Kommunikation könnte optimiert werden, es passiert so viel spannendes und es werden tolle Projekte bei Kunden umgesetzt, die häufig nicht geteilt werden.
Man sollte sich immer im Konfliktfall beide Seiten anhören
Sogar hier könnte ich was schreiben, aber das sage ich meinem Chef lieber selber
Investition in Büroausstattung
(Kontinuierliche) Schulungen / Weiterbildungen Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Weniger Leasing / Befristungen
am Image arbeiten
Die Flexibilität bei Arbeitszeiten, Home Office usw. weiter ausweiten. Auf Dauer eine Beteiligung am Erfolg für alle.
Der am besten bewertete Faktor von J.W. Ostendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele denken nur an sich und halten lieber den Mund
Es gibt nun mal ältere Kollegen und jüngere Kollegen, es gibt Abteilungen die auch weiter entfernt sind, es gibt neue Kollegen und Kollegen die schon 35 Jahre da sind und es ist Ok wenn sich manche mögen und besser zusammen arbeiten und andere noch nicht in dieser Situation sind, wir in unserer Abteilung sind und auch nicht alle einig, doch eine Weihnachtsfeier haben wir mit allen Kollegen immer hinbekommen.
war schon mal besser
Eines der Top-Punkte bei Ostendorf.
Innerhalb der meisten Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.W. Ostendorf ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Image ha sich in den letzten Jahren stark negativ verändert. Früher war der Arbeitgeber anerkannt und als guter Arbeitgeber bekannt.
Das Image ist deutlich schlechter als der Arbeitsalltag.
Nach außen hui und innen pfui
Leider kein gutes bei Kununu, aber unverdienter Art und Weise
Es wird hier auch nur mit Wasser gekocht nur kann man ja hier schreiben was man will ? Wie finaziert sich den Kununu? Zahlt man hier für gute Bewertungen?
Besser als Ihr Ruf. Müssen aber noch daran Arbeiten die positiven Seiten und die guten Ergebnisse besser zu vermitteln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier zeigen sich durch den Hempel-Konzern sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer will und was möchte, der bekommt es auch ( Weiterbildung)
Karriere kann ich sagen, nicht jeder der denkt er hat was verdient,hat es tatsächlich auch verdient
Viele Ex-Azubis in verantwortungsvollen Positionen, manchmal vielleicht zu früh aber trotzdem vorbildlich
Seit der Übernahme neue Programme, mehr Maßnahmen und Möglichkeiten.
Viele Mitarbeiter studieren berufsbegleitend. Weiterbildungen werden gefördert und MA sowie Führungskräfte bei Bedarf in Abteilungen beraten sowie unterstützt.
