JYSK hat nichts mehr mit dem DBL gemeinsam! Gewollt?!?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- 36 Tage Urlaub
- Coporate Benefits
- Viva Familienservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bonuszahlungen sind eher Demotivierend
- Interne Kommunikation
- Vorgesetzenverhalten!!! Jede Mitarbeiter hat das Recht und die Pflicht Dinge anzusprechen, welche ihm/ihr auf der Seele brennen. Wir sind auch nur Menschen und keine "Maschinen". WIR Mitarbeiter halten das Rad am laufen! Bitte das besser beherzigen!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Feinheiten hinsichtlich Conceptarbeit
(Concept dringend "ja", aber bitte mit etwas mehr Freiraum. Wir arbeiten nicht in einer Fabrik, wo man 8,5 Stunden immer das Gleiche macht.
- Mehr Gehalt für die Mitarbeiter (VK, DSM, SM)
Arbeitsatmosphäre
DM's sind getrieben von Aufgaben und versuchen diese in den Stores ab zu wälzen. Der Kunde ist mittlerweile sekundär. Die übertrieben vielen AR's, Concepts/Planograms, Tasks, etc.spielen eine wichtigere Rolle...
Der Druck ist immens gestiegen. Das liegt vor allem am der Personaldichte und den immer mehr werdenden Aufgaben.
Kommunikation
Naja. Aufgrund der Aufgabenflut tagtäglich geht sehr vieles unter.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen meistens gut.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelästert und die Teams werden untereinander ausgespielt. Jedes Team schaut hierdurch nur noch auf sich.
Man hat übrigens nicht das Recht und die Pflicht Dinge offen und konstruktiv an zu sprechen. Kritik und auch Anliegen/pers. Anliegen werden hinterfragt, heruntergespielt, nicht ernst genommen und im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Zeit hat, sich damit auseinandersetzen, dann sind die Aufgaben tatsächlich meistens interessant.
Manches, wie die ständige Einhaltung 100% ist unsinnig. Ein bisschen mehr Freiraum (Kaufmann vor Ort), wäre sinnvoller. Denn WIR vor Ort wissen das i.d.R.immer noch am besten, was UNSERE Kunden wollen und brauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen ran!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage springt erst bei über 26 Grad an. Lager ist für das Umsatzvolumen deutlich zu klein. Hilfsmittel wie Werkzeuge, Möbelwagen, Leitern kann man nicht mehr bestellen?! Wir sind nur täglich darauf angewiesen und werden auch hier mit unseren Problemen und Wünschen alleine gelassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt sehe ich als Schmerzensgeld an. Zahlt euren treuen AN mehr, damit sie auch einen Grund haben, weiterhin zu bleiben. Irgendwann ist auch der letzte Funken Loyalität dahin.
Image
Viele Kunden sehen JYSK immer noch als das DBL an, auch wenn dieses leider nicht mehr viel damit zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich sage nur "Klebereffekt"