3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja....mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, aber alle noch sehr jung und unerfahren.
Image
Das Image nach außen und die Wirklichkeit klaffen sehr weit auseinander.
Work-Life-Balance
10 Stunden Tage sind normal und durch das kleine Team ist man bei Ausfällen durch Krankheit oft unterbesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware doppelt in Karton und Plastik, viel Müll. Keine Abstelltmöglichkeiten für Mitarbeiter mit Fahrrad.
Vorgesetztenverhalten
Leider typisch alte Schule. Trotz Erkrankung kommen die Kolleginnen zur Arbeit und stecken andere an, weil sie Angst vorm Bezirksleiter haben. Und nicht geschimpft ist schon ein Lob.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, super warm und stickig. Keine kostenlosen Getränke. Verschimmeltes Lager durch Wasserschaden, wird aber weiterhin genutzt. Bei Wind und Regen den Außenbereich herrichten. Ungepflegte Toiletten, ein Handtuch für alle, das nicht gewechselt wird.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top AG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, die Atmosphäre, Weiterentwicklung, mein Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Arbeitszeit, weil der ganze Tag verloren ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über Firmenhandy den Artikelbestand anderer Filialen abrufen können. Samstags sollten alle Filialen um 16:00 schließen, einheitliche Öffnungszeiten sind angenehmer. Und der Kundenservice sollte mehr mit den Angestellten zusammenarbeiten. Der größte Punkt der Kündigungen ist nämlich dass Kunden einem auf der Nasen rumtanzen können.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team stimmt, super! Ab und zu sind Kunden natürlich etwas anstrengend, aber die meiste Zeit macht es viel Spaß!
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten ist es bei einer VZ Kraft natürlich etwas schwieriger.
Kollegenzusammenhalt
Zu 90% ist es super! Meinungsverschiedenheiten gibt es ja immer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nah und offen!
Kommunikation
Ich kann jederzeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten über alles sprechen. Wir duzen uns, daher sehr familiär.
Interessante Aufgaben
Wer will und es äußert, kann alles machen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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3 Höllenjahre
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von - Bis, ich wüsste nicht wo ich anfangen soll
Verbesserungsvorschläge
Fast alles. Aber wie sagt man so schön der Fisch stinkt vom Kopf her
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team stimmt, kann die Arbeitsatmosphäre gut sein. Ansonsten überwiegt das negative wie z.B Unterbesetzung, was gang und gäbe ist.
Karrierechancen
Wenn man genug schleimt und in den Arsc.h kriecht, hat man gute Chancen.
Arbeitszeiten
Absolute Katastrophe und viel zu Unflexibel. Jeden Tag um die 10 Stunden, theoretisch hätte ich mir vor die Filiale ein Zelt stellen können. Auch wenn man mal laut Plan um z.B 17:00 Feierabend hat, muss man laut Vorgesetzten 'flexibel' sein und auch mal ne Stunde länger machen. Als hätte man kein Privatleben. Im Arbeitsvertrag steht auch 37,5h/woche aber meistens hat man 42-44h gearbeitet. Die Überstunden durften nicht abgefeiert werden, sondern man wurde gezwungen sich die auszuzahlen
Die Ausbilder
Damit muss man leider glück haben, da die meisten Führungskräfte maßlos überfordert sind und keine Zeit für ihre Azubis haben. Es gab auch eine vorgelagerte 'Azubistunde' in diesen Geschmack bin ich leider zu selten gekommen, weil andere Sachen wichtiger waren.
Spaßfaktor
= 0, wenn man von 9:00-19:30 arbeiten muss und ständig von Kunden angeschrien wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Mann hat man eigentlich verloren. Alles was mehr als 10Kg wog, musste ich von A nach B schleppen. Für jede körperliche Anstrengung wurde ein Mann gerufen. Da ich der einzige Mann in der Filiale war, durfte ich das natürlich machen. Generell wurden mir ganz grob Abläufe gezeigt, die auch eine Führungskraft tätigt. Mir selbst wurden die Aufgaben nie anvertraut. Daher waren meine Tätigkeiten ähnlich dem eines Verkäufers.
Variation
Jeden Tag dasselbe, außer am Warentag.
Respekt
Respektvoll wurde ich nicht behandelt. Nachdem ich im Bildungszentrum war und eine schlechte Note schrieb, bat mich mein Verkaufsleiter zum Gespräch und drohte mir mündlich mich rauszuwerfen, sollten sich die Noten nicht verbessern. Generell werden die Mitarbeiter nur als Arbeitskraft gesehen.
Ausbildungsvergütung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JYSK durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden JYSK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JYSK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.