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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ideen aber sehr sehr langsame Umsetzung & eine Person für alles sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Ideen. Schulungsakademy ,
Mitarbeiterfeste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung , viel zu viele Aufgaben , keine klare Hierarchie in den Aufgabenfeldern , Mitarbeiter für alles ,
schlechte Worklife Balance.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung zum Arbeitsverhältnis. Nur wenn ein Arbeitgeber die Arbeit des Mitarbeiters Wertschätzt, entlohnt er den Mitarbeiter auch dementsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Arbeitssituation mal besser mal schlechter , Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen , Jeder hinterfragt jeden
Image
Je nach Firmenmitgehörigkeit mal positive und eher mehr negatives Feedback zur Firma.
Work-Life-Balance
In der Führungsebene so gut wie keine Ruhe meist nur Stress . Führungskraft für alles zb. Lagerarbeiten , Reinigungskraft , Montage , Packer , Verkäufer etc..... man wird regelrecht mit Ware (30 Paletten) und Aufgaben zugeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Jüngere werden geformt und weitergebildet. Ältere Mitarbeiter haben eher das nachsehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgabenvielfalt und Aufgabenfelder leider nicht gut entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade wird mitbeworben.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist der Zusammenhalt der Kollegschaft stark schwankend zwischen den Stores. Meist hinterfragt jeder jeden. Je nach Store auch mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter müssen die selbe Leistung bringen wie jüngere !!!!! 55KG Pakete abräumen z.b Nicht besondere Berücksichtigung
Vorgesetztenverhalten
Feedback ist in regelmäßigen Abständen
Arbeitsbedingungen
Für so ein internationales Unternehmen, leider nicht wirklich digitalisiert. In vielen Sachen noch lange nicht uptodate.
Kommunikation
Ansprechpartner gibt es genug für jegliche Fragen , Wöchentliche KPIs Infos.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt allerdings je nach Alter weniger Aufstiegschancen. Fokus liegt eher auf jüngere MAs.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind alle strickt vorgegeben, keinerlei eigen Kreativität möglich.
Meist monotone Aufgaben.
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