4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt wirklich bessere und vorallem Familienfreundlichere Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass der Arbeitgeber dazu bereit ist einen Firmenwagen zu stellen für Mitarbeiter in einer höheren Position.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube wenn man sich die Bewertung von Anfang an durchliest, dann findet man schon zutreffendes.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitskleidung sollte endlich erneuert werden, sowie die Technik und Ausrüstung für die Frischetheken sollten auf den neuesten Stand gebracht werden. Ab einem Gewissen alter einen Berufseignungstest. Und es sollten mehr Testeinköufe durchgeführt werden, damit endlich die Geschöftsleitung mitbekommt was in ganz vielen Märkten falsch läuft.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von den Kollegen gemocht wird, hat man es hier recht leicht sich einzuleben. Wenn man offen zu seiner Meinung steht, hat man es hier schon deutlich schwieriger. Spiegelt sich dann alles in der Atmosphäre wieder.
Image
Der K+K hat in vielen Gegenden den „Ruf von „Komm + Klau“. Man muss dazu sagen, dass dies auch übereinstimmt. Man lässt Ladendiebstahl zu, damit man keine Konfrontationen eingehen muss.
Die Mitarbeiter in diesem Unternehmen reden selbst schlecht über den Arbeitgeber und auch während der Arbeitszeit, wird bei vielen Kollegen der Arbeitgeber schlecht geredet. Demnach hat der K+K nicht überall einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Kurz gefasst:
6- Tage-Woche, man wird aus dem Urlaub geholt, man MUSS dazu bereit sein Überstunden zu leisten.
Wenn man nette Kollegen hat, tauschen sie aber auch mal die Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare angeboten für die Sommersaison. Als Grillseminar oder Ersthelfer-Seminare.
Zu anderen Seminaren fehlt mir hier die Information, bzw. habe ich auch nie von gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu den Aufgaben nicht gerechtfertigt. Man wird mit Mindestlohn abgefrühstückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel wert auf Mülltrennung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet jeder gegen jeden an. Jeder muss besser als der andere sein. Man wird offen mit anderen verglichen. „Sie müssen aber mehr schaffen als…“
Man wird, bei Unklarheiten und Meinungsäußerungen direkt zur Geschäftleitung zitiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Angestellten sind sehr freundlich. Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben unter Kollegen. Leider werden hier die Kollegen die seit Jahren etlichen Jahren im Team sind nicht geschätzt. Es wird sich schnell an die erbrachte Leistung gewöhnt, bei absteigender Leistung wird direkt ein Gespräch geführt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Gespräche geführt, aber es wird nichts unternommen bei Problemen.
Die meisten Vorgesetzten haben kein Durchsetzungsvermögen und lassen einfach sehr viel durchgehen. Frei nach dem Motto: aus den Augen- aus dem Sinn.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist enorm (Frischfleisch) die Lüfter im Tresen sind ziemlich laut.
Die Aufschnittmaschinen haben auch schon bessere Zeiten gesehen. Die Waagen im gesamten Markt, sind gefühlt von 1970. Es gibt kaum Märkte mit neuerer Technik.
Hier ist alles ziemlich alt gehalten. Von Arbeitskleidung - Mobiliar.
Kommunikation
Es wird nicht viel miteinander Kommuniziert. Hier gilt das selbe Prinzip- wenn die Geschäftsleitung jemanden gut leiden kann, wird auch viel kommuniziert. Wenn nicht, dann findet auch keine Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner Gleichberechtigt. Die gelernte Fachkkraft (mit abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung) muss hier mit einer ungelernten Kraft (z.B. Hausfrau ohne Berufserfahrung) konkurrieren um einen Posten.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Arbeit, lediglich die Kunden ändern sich. Der Aufgabenbereich bleibt immer gleich.
Wenn man sich aber für einen bestimmten Aufgabenbereich interessiert, dann kann es durchaus Spaß machen eintöniges zu machen.
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Absolute Katastrophe, dieser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und Akkordtempo
Work-Life-Balance
In diesem Betrieb kann man sein Privatleben vergessen, Privatleben nicht erwünscht, man soll nur für K und K da sein
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung sehr mies
Arbeitsbedingungen
Nur Druck und Stress da permanent Personalmangel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt stark auf die Filiale an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Ich werde nicht wie bei anderen früher immer wieder angerufen ob ich einspringe und Schichten werden so geplant das man alle Termine wahrnehmen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu altmodisch zahlt mehr Gehalt. Baut eure Filialen um und Schaft endlich diese Lautsprecher ansagen ab überall sonst gibt es diese Headsets
Verbesserungsvorschläge
Zählt mehr Gehalt dann bleiben die Leute auch. Und bekommt eure zentrale in den Griff die Anlieferung ist oft sehr unregelmäßig
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Job, bis auf ein paar Ausnahmen verstehen sich alle ganz gut.
Image
Ziemlich altmodisch insgesamt
Work-Life-Balance
Leider immer eine sechs Tage Woche. dafür aber kurze Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde schon beim Vorstellungsgespräch angeboten das ich irgendwann ja Mal eine Filiale übernehmen könnte. Vorsbildungen kann man soweit ich weiß auch ein paar machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte mehr sein. Aber kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld bis zur Festanstellung kannte ich so noch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Bio Produkte mehr weiß ich nicht das ist absolut nicht mein Bereich
Kollegenzusammenhalt
Die zentrale baut sehr viel Mist hier ist mir aufgefallen wie alle zusammen arbeiten um das auszubaden. Auch sonst ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein paar alte Hasen das stimmt aber es werden keine mehr eingestellt. Die meisten sind seit 40 Jahren in dieser Filiale und gehen bald in Rente. Wenn
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es stark auf die Filiale an. Bei mir ist alles Topp alle helfen mit wenn viel zu tun ist und fragen kann man ihn auch alles ohne angepflaumt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich veraltet in meiner Filiale soll aber angeblich bald umgebaut werden.
Gleichberechtigung
Vom Gehalt weiß ich nicht viel von den Kollegen außer das neue Kräfte meistens mehr bekommen und ältere noch beim Mindestlohn hängen.
Interessante Aufgaben
Konnte viel neues lernen. Bestellungen für meine Abteilung machen, Abschriften Umlagerungen usw.
Kommunikation
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Klaas & Cock
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K + K Klaas & Kock B.V durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden K + K Klaas & Kock B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K + K Klaas & Kock B.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.