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K 
& 
K 
Petfood 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K & K Petfood die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K & K Petfood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K & K Petfood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegium ist super, mehr aber auch nicht.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfuhr es immer dann, wenn es schon vorbei ist.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen haben zusammengehalten. Bis auf eine Kollegin, diese hat leider eine Fassade gehabt, was man erst nach der Kündigung gemerkt hat.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man lässt niemanden erklären. Vorgesetzte handeln vorher, bevor man überhaupt nachfragt. Will man erklären, wird man abgewindelt, oder gar nicht angehört.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleiche Aufgaben, bei Einstellung wurde versprochen, in eine andere Abteilung zu kommen, auf nachfragen, will man davon nichts mehr hören.
Man soll dann für die Beratung Videoaufzeichnungen (ob die legal geladen wurde, bezweifle ich) ansehen, obwohl man versprochen hat, man bekäme die Weiterbildung. Nachdem die Videos sogar außerhalb der Arbeitszeit angesehen wurde, stritt man ab, die Weiterbildung versprochen zu haben.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team Marketing und auch Kundenservice herrschte stets positives Klima unter den Kollegen und Kolleginnen.

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