3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Steinzeit Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Freizeit, alles
Verbesserungsvorschläge
Schließen!
Arbeitsatmosphäre
Geht eigentlich , die MA passen
Image
Schlecht sollte man mal erlebt haben
Work-Life-Balance
Einziger Pluspunkt. Hier kann man machen was man will....man bekommt immer frei...liegt daran das der genehmigen eh keinen plan hat
Karriere/Weiterbildung
Glaub da kann man keine Karriere machen
Gehalt/Sozialleistungen
Wusste was ich bekomme von daher ginge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Erleben weiß diese Firma nicht das sowas existiert
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich es mitbekomme galten die meisten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden halt mitgezogen
Vorgesetztenverhalten
Fachlich geht's. Führungstechnisch unterirdisch bzw katastrophal
Arbeitsbedingungen
Schlechter hab ich es noch nie erlebt.
Kommunikation
Insbesondere die Abteilungsleiter haben da richtig drauf
Gleichberechtigung
Ja alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Sowas langweiliges und uninteressant hab ich noch nie erlebt
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Ich habe dort gearbeitet, damit ihr es vermeiden könnten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie lügen, sie täuschen, sie sind sehr sehr unfreundlich und versuchen auf Schritt und Tritt Kosten zu sparen, auf Kosten des Personals.
Ich musste vor Gericht gehen, um einen großen Teil meines letzten Gehaltsschecks zu erhalten.
Die Arbeitsbedingungen sind erbärmlich und die Arbeitsatmosphäre gleicht einer Beerdigung.
Angesichts des unfreundlichen Personals und eines komisch-tragischen Gehalts rate ich Ihnen, nicht den gleichen Fehler wie ich zu machen und diesen Ort zu meiden. Oder probieren Sie es aus und erleben Sie es selbst.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schließen Sie das Unternehmen oder verkaufen Sie es an eine fähige Person.
Arbeitsatmosphäre
- wie auf dem Friedhof. Jeder wird an seine Grenzen gebracht und erhält das geringste Gehalt. Wenn Sie also Glück suchen, werden Sie es hier nicht finden.
Image
- das Unternehmen kümmert sich nicht aktiv um sein Image. Sicher, sie können wahrscheinlich den einen oder anderen Kunden mit falschen Versprechungen täuschen, aber jemand, der durchs Leben gegangen ist und ein paar Dinge gesehen hat, kann alle Lügen und Versprechungen durchschauen.
Work-Life-Balance
- die Zeitvorgaben sind sehr streng, man erwartet, dass man früh kommt, und es gibt keine Flexibilität. Es gibt genügenden Pausen, aber wozu nutzt man sie, für Kommunikation? Das will niemand...
Karriere/Weiterbildung
- keine solche Sache. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie am selben Ort arbeiten, bis Sie entweder körperlich oder psychisch krank werden, und dann werden sie versuchen, Sie durch die nächste Person zu ersetzen, die umherirrt und sich um eine Stelle bewirbt.
Gehalt/Sozialleistungen
- für einen qualifizierten Arbeiter war die Vergütung lustig und gleichzeitig traurig. Vermutlich hat es sich vor 10-15 Jahren bewährt. IN ACHT NEHMEN!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- für den Müll gab es keine getrennten Behälter, für die defekten Bauteile wurde alles in aller Ruhe zusammengeworfen. Die einzigen Dinge, die getrennt wurden, waren die Komponenten, die verkauft werden konnten, nur um Geld zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
- die meisten Kollegen bilden kleine Gruppen und möchten keinen Kontakt zu Neuankömmlingen oder Personen außerhalb ihres Kreises haben. Erwarten Sie hier keine anständigen Menschen oder Höflichkeit. Es gibt einige, wenn auch wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
- sie glaubten, der überlegene Mensch zu sein. In jeder Hinsicht. Wenn jemand von ihnen einen guten Tag wünschte, war das wie ein Segen vom Himmel...
Vorgesetztenverhalten
- mein Vorgesetzter hatte nie Interesse daran, mich zu unterstützen. Bei Problemen war er der Erste, der sich aus der Situation befreien konnte.
Der Geschäftsführer verspricht Ihnen alles Gute, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, belügt Sie jedoch ins Gesicht, wenn Sie diese Versprechen einhalten wollen.
Arbeitsbedingungen
- es war eine schmutzige Arbeitsumgebung, aber das ist zu erwarten.
Kommunikation
- das Management schaut auf normale Arbeiter herab, als wären sie Müll. Man kann normale höflichkeite wie „Guten Morgen/Tag/Wie geht es dir“ komplet vergessen. Sie werden schlecht behandelt und von Ihnen wird erwartet, dass Sie über Ihre Grenzen hinausgehen.
Gleichberechtigung
- manche Menschen hatten Schutz und obwohl sie viele Fehler machten, wurden sie nie zur Verantwortung gezogen.
Interessante Aufgaben
- sie stellten mich als Elektriker ein, wollten aber, dass ich in der Kühlabteilung arbeite. Das war kein Problem, denn ich lernte gerne Neues und fand dieses Thema sehr interessant. Allerdings handelte es sich um Linienarbeit, daher ist es für jemand anderen so langweilig, wie es nur sein kann.
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Oje oje.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K. & M. Holland durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden K. & M. Holland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K. & M. Holland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.