Enttäuschende Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Lage des Büros
- überdurchschnittliche Anzahl Urlaubstage
- die Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- interne Kommunikation
- keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- ein offenes Ohr für Feedback zeigen
- die Mitarbeiter ernst nehmen
- den Mitarbeitern Wertschätzung zeigen
- einen konstruktiven Dialog mit den Mitarbeitern angehen, nicht sofort in die Defensive gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen hat gefühlt den absoluten Tiefstand erreicht. Nach dem Wechsel in den Führungsetagen (Sommer 2017) ist das Unternehmen, was die Unternehmenskultur betrifft, wieder im Mittelalter angekommen. Früher standen Transparenz, Fortschritt und relativ flache Hierarchien auf der Tagesordnung. Heute wird wieder streng hierarchisch geführt. Kritik wird äußerst ungern gehört und nicht ernst genommen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden bei wichtigen Themen (Gehalt, Vertragsverlängerung...) kurz vor knapp informiert oder vor vollendete Tatsachen gestellt.
Man wird hier am besten über Flurfunk informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist von Team zu Team unterschiedlich. Es ist eher so, dass bestimmte Mitarbeitergrüppchen (Teamübergreifend) besser zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen als andere. Einige Mitarbeiter denken sich bei problematischen Themen: "betrifft mich nicht - ist mir also egal".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Männern und Frauen: 5 Sterne
Ein Stern Abzug, da man hier mit Vitamin B weiterkommt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher unterdurchschnittlich für die Branche. Gehaltsverhandlungen im klassischen Sinne gibt es nicht. Kurz vor Jahreswechsel wird dir ein Betrag genannt und an dem ist nicht zu rütteln. Wenn man leer ausgeht, muss man wieder ein komplettes Jahr warten und darauf hoffen, dass man nicht wieder leer ausgeht.
Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Ich würde mich der Aussage aus der Bewertung vom 23.12.2017 anschließen: "Bevor man hier anfängt, sollte man mit 2-3 Mitarbeitern der Firma reden und sich dann sein eigenes Urteil bilden."
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Konferenzen und Schulungen ist möglich.
Aufstiegschancen sind kaum möglich (es sei denn man hat das richtige Vitamin B, dann geht es ganz schnell). Generell ist es für viele Mitarbeiter undurchsichtig wieso für manche Beförderungen ausgesprochen werden und für andere nicht.