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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K-Recruiting Life Sciences die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K-Recruiting Life Sciences
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K-Recruiting Life Sciences
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Office ist nicht nur sehr zentral im wunderschönen Lehel gelegen, sondern auch an sich sehr schön (Dachterrasse, Alpenblick, etc.).

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, tolle Kollegen.

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3,0
Work-Life-Balance

Vertriebsorganisation und Leistungskultur. Es ist kein klassischer 9 to 5 Job. Wer Freude an Leistung hat und investiert, bekommt hier viel zurück. Ist nicht für jeden Typ Mensch das Passende. Ich denke, das ist auch ok so.

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5,0
Interessante Aufgaben

Junges Unternehmen mit vielen spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Kein Konzern-Charakter und viel Hands-on-Mentalität.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sales ist Sales - Wer nach Work-Life-Balance sucht, übt wahrscheinlich im Generellen einen anderen Job aus.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe viel Druck auf dem Vertrieb erlebt, der sich u.a. in Micromanagement zeigt.

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