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K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG Bewertungen
K
&
S
-
Dr.
Krantz
Sozialbau
und
Betreuung
SE
&
Co.
KG
Bad Hersfeld
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familien Unternehmen? Mafi* ist wohl das bessere Synonym…. Nepotismus könnte man auch noch sagen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit der sozialen Betreuung in der Residenz war sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Dass mit aller Gewalt der geschlossene Wohnbereich geöffnet werden soll ohne Rücksicht auf Verluste (Mitarbeiter/Bewohner)
-es wird viel gelogen!! RGL‘s Pflege sind hinterlistig und manipulativ
-es werden Unwahrheiten in die Welt gesetzt und kein Datenschutz eingehalten von Seiten operativer Leitung und RGL‘s
Verbesserungsvorschläge
-Ehrlichkeit und Transparenz
-den regionalen Leitungen Macht entziehen und als Geschäftsführer das Vertrauen gegenüber den RGL‘s überdenken
-Versprechungen einhalten
-alle Leitungen in Bad Hersfeld austauschen
-engere Zusammenarbeit zum „Volk“
-Parkplätze für Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Vorführen von regionaler Leitungen war mitunter Tagesgeschäft gegenüber Leitungen, Unruhe im Umfeld, man wusste von keiner Seite woran man ist, Mitarbeiter haben keinen verlässlichen Dienstplan
Image
Der schlechte Ruf eilt K&S voraus, alles was man gehört hat wurde leider bestätigt, der Fisch stinkt vom Kopf!!!!
Work-Life-Balance
Wenig, Überstunden werden genullt, in Freizeit wurde man oft kontaktiert, durch 18 Uhr Dienste kam es immer zu Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tariftreue sind RL und PDL sowie Haustechnik, Hauswirtschaft und Küche nicht berücksichtigt. Eine examinierte PFK verdient mit Zulagen mehr wie die PDL, Unterschied von PDL zu RL sind 200 €
Kollegenzusammenhalt
Gab es nur geringfügig, kein Vertrauen möglich gewesen. Hinter dem Rücken der RL gab es ein selbst ernanntes „Chaos-Team“, das sagt alles….
PDL ist eine Vollkatastrophe, Umgangston aus der Gosse, unehrlich und hat keinerlei Vorbildsfunktion, das überspielt sich auf weitere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen darum kämpfen nicht einspringen zu müssen
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine Transparenz, keine Einarbeitung, RGL war unehrlich, es gab kein gemeinsames Ziel, es wurden ohne Chance auf ein Gespräch verdeckte Stellenanzeigen für Residenzleitung und Pflegedienstleitung über Personaldienstleister ins Internet gestellt, welche für PDL immernoch aktuell ausstehen für den „Raum Bebra“
- mir wurde diese Stelle in dieser Woche angeboten ;-), Geschäftsführung glaubt RGL‘s blind, setzt sich für RL‘s nicht ein oder hinterfragt die Arbeit der RGL‘s, RGL‘s denken sie sind Götter in weiß, funktioniert eine Leitung nicht wie es gewollt wird, wird systematisch und hinterlistig ausgeschaltet: verdienen keine Sterne
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch wurde trotz Beschwerden abgelehnt, Teppiche sind uralt und unhygienisch, lösen Allergien aus
Kommunikation
Vorneherum nur das nötigste, hintenrum wird gelästert, selbst unter den regionalen Leitungen;
Datenschutz wird in der Residenz nicht eingehalten und während sowie nach Beendigung der Arbeitsstelle wird weiter gelogen, Geschäftsführung weiß davon und unternimmt nichts dagegen
Interessante Aufgaben
Es ist ein interessanter Beruf der Pflege und BWL beinhaltet, leider durch Verhalten der RGL nicht möglich positiv die Arbeit zu verrichten und man hat keine Chance erfolgreich zu sein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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