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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeit mit der sozialen Betreuung in der Residenz war sehr gut
-Dass mit aller Gewalt der geschlossene Wohnbereich geöffnet werden soll ohne Rücksicht auf Verluste (Mitarbeiter/Bewohner)
-es wird viel gelogen!! RGL‘s Pflege sind hinterlistig und manipulativ
-es werden Unwahrheiten in die Welt gesetzt und kein Datenschutz eingehalten von Seiten operativer Leitung und RGL‘s
-Ehrlichkeit und Transparenz
-den regionalen Leitungen Macht entziehen und als Geschäftsführer das Vertrauen gegenüber den RGL‘s überdenken
-Versprechungen einhalten
-alle Leitungen in Bad Hersfeld austauschen
-engere Zusammenarbeit zum „Volk“
-Parkplätze für Mitarbeiter schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Tariftreue sind RL und PDL sowie Haustechnik, Hauswirtschaft und Küche nicht berücksichtigt. Eine examinierte PFK verdient mit Zulagen mehr wie die PDL, Unterschied von PDL zu RL sind 200 €
