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K-UTEC 
AG 
Salt 
Technologies
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K-UTEC Salt Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K-UTEC Salt Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K-UTEC Salt Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Meist entspannt. Stressigen Arbeitsalltag gibts auch mal. Das kann bei hohem Arbeitsvolumen passieren

4,0
KommunikationFührungskraft

Zwischen den Kollegen hervoragend. In der Strukur noch Luft nach oben

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

passt schon. Bei vielen individuellen Personen gibt auch mal Knatsch.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann sich das jeder für sich einrichten.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Prinzipiell alles OK.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jede Aufgabe ist anders und neu.

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