Guter Laden mit prima Entwickungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführte Agentur, kurze Entscheidungswege, sehr menschlicher, persönlicher Umgang, starker Fokus auf eine positive, aktiv zu gestaltende Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit wird als Themenfokus vorangetrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist nicht alles Gold, was glänzt, aber wo ist es das schon?
Verbesserungsvorschläge
Gibt es sicher, spare ich mir für die wöchentlichen Stimmungsumfragen auf.
Arbeitsatmosphäre
Schön, selbst im Homeoffice wird viel kommuniziert - auch wenn vielen in Corona-Zeiten der regelmäßige Austausch in der schönen großen Küche schon fehlt - mir übrigens auch.
Kommunikation
...hat einen sehr hohen Stellenwert. Es gibt regelmäßige Agenturmeetings, in denen offen kommuniziert wird, es gibt regelmäßuige, auch anonyme Umfragen zum Wohlbefinden und zur Stimmung der Kollegen und bei bestimmten Themen werden die Teams direkt befragt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vielen Agenturen, die Leute kennen und viele mögen sich. In Team-Events oder Agenturfesten zeigt sich das nochmal mehr.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt eine Agentur, allerdings machen die Kollegen gefühlt bedeutend weniger Überstunden als in anderen Agenturen, was vielen sicher gar nicht bewusst ist. Das Thema Work-Life-Balance steht auch bei der GF oben auf der Liste und es wird immer wieder geschaut, wie sie auch individuell verbessert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf das Team an, aber im Großen und Ganzen sind alle Teamleads sehr damit beschäftigt, sich um die Teammitglieder zu kümmern - sowohl fachlich als auch mit Blick auf Entwicklung. Der Umgangston ist normalerweise sehr freundlich, wie er sein sollte.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich kann mich nicht beschweren, meine Lernkurve ist nach wie vor hoch. Wenn ich neue Felder "beackern" möchte, steht dem nichts im Wege. Generell wird Leuten viel Freiraum eingeräumt, um inhaltliche Interessengebiete auszubauen und sich auf Wunsch in bestimmte fachliche Richtungen zu entwickeln.
Gleichberechtigung
In Agentur ohnehin kein Thema. Bei K12 arbeiten zudem sehr viele Kollegen in Teilzeit, das klappt prima. Teilzeit ist zudem kein Hindernis für die eigene Weiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei K12 kein Thema, Erfahrung wird sehr wertgeschätzt und der Altersschnitt liegt wahrscheinlich auch ein wenig höher als in anderen Agenturen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, das jedoch fürs hybride Arbeiten immer neu angepasst wird. Technikausstattung ist auf dem neuesten Stand und auch die hybride Zusammenarbeit klappt prima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, gerade steht das Thema Nachhaltigkeit auch intern sehr weit oben auf der Agenda.
Gehalt/Sozialleistungen
Machen wir uns nichts vor, K12 ist eine Agentur - nicht zu vergleichen mit Konzerngehältern, dafür aber auch keine politischen Spielchen, jede Menge Abwechslung im Job und ein tolles Team.
Image
Klein, aber fein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte, kann das problemlos tun. Hilfe dafür kommt vom Teamlead und HR.