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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K12 Agentur für Kommunikation und Innovation die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K12 Agentur für Kommunikation und Innovation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K12 Agentur für Kommunikation und Innovation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird enorm viel gelästert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel über andere geredet, auch von Vorgesetzten - aber leider wenig miteinander. Zwar wird viel gequatscht, aber fast nur um den heißen Brei herum.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auffallend sind die vielen Burnouts und langen Krankschreibungen, die es unter den Kollegen gibt. Zudem wird bereits bei neuen Kollegen über die anderen extrem gelästert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig zu tun, es wird viel über Gefühle gesprochen aber nicht wirklich thematisch unterstützt. Pro Tag mindestens 1 Stunde einfach nur quatschen ist zwar nett, aber bringt einen nicht weiter. Arbeitszeiten aber sehr flexibel und äußerst angenehm.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so. Eigentlich sehr nett und sympathisch, dann wieder distanziert und abweisend. Wie eine Fahne im Wind. Zum Glück nicht alle. Zwischendurch gab es Sprüche und Analysen, die eher in der WG-Küche nach ein paar Getränken als von Vorgesetzten kommen sollten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden sind thematisch zäh und wurden durch die Dienstleistungshaltung zu schwierigen Kunden ranerzogen. Keine Abgrenzung.

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