Es menschelt sehr - und ist alles andere als agenturig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität hinsichtlich Ausgestaltung der eigenen Rolle, freundschaftlicher, sehr menschlicher Umgang miteinander, mehr als faire Arbeitskonditionen.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmaßnahmen werden aktuell im Team organisiert: Teilnahme am Marathon, Yoga-Stunden. Hier könnte man darüber nachdenken, regelmäßig auf Agenturbasis etwas anzubieten. Jobtickets werden nach individueller Absprache ausgestellt, dies könnte man vereinheitlichen. Ein Diensttelefon wäre vor allem im Digitalbereich und für diejenigen hilfreich, die viel auswärts unterwegs sind.
Arbeitsatmosphäre
Bei K12 habe ich ein Arbeitsumfeld gefunden, in dem ich mich sehr wohl fühle und gerne Zeit verbringe. Die Hierarchien sind flach, die Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftsführung flexibel und agil, und von Vertrauen geprägt. Unstimmigkeiten werden im zwischenmenschlichen Austausch geklärt. Teamstärkende Aktivitäten werden groß geschrieben: Gemeinsame Frühstücke, Marathonstaffelläufe, Happy Hours, Kino-Abende im schönen Spielraum, Public Viewing, mittags kochen in der Küche - um nur einige aufzuzählen.
Kommunikation
Die Größe (40 MA) lässt direkte, persönliche Kommunikation zu. Abstimmungswege sind kurz, dadurch lassen sich nicht nur etwaige Unstimmigkeiten schnell klären, sondern auch Ideen und Projekte schnell umsetzen. Status-Meetings und interne News Mails tragen zum Wissenstransfer z.B. über anstehende Events, New Business, etc. bei. Zukünftig sollen wir mehr sog. Knowledge Hours stattfinden, in denen KollegInnen ihr fachspezifisches Wissen mit KollegInnen teilen.
Kollegenzusammenhalt
Hoch. Wird gefördert durch viele gemeinsame Aktivitäten. Auf Ehrlichkeit (und Humor) wird großer Wert gelegt. Die Stimmung ist auch in stressigen Phasen meist ausgesprochen ausgelassen und fröhlich. Es geht sehr bodenständig zu, aus meiner Sicht alles andere als "hypig" wie so oft in anderen Agenturen.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität und großer Gestaltungsspielraum in individueller Absprache mit der Geschäftsführung hinsichtlich Arbeitszeiten / TZ-Verträgen. Ausreichend Urlaub, Home Office auch kurzfristig möglich (z.B. auch im Krankheitsfalle des Kindes). Urlaubsanträge werden schnell freigegeben, bei der Urlaubsplanung spricht man sich ins. mit den KollegInnen ab, die von Ferienzeiten abhängig sind. Wie überall, wo Projektgeschäft vorherrscht, kann es auch hier zu Phasen mit erhöhtem Arbeitsaufwand kommen, sodass man mal länger sitzt.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind vielfältig, von Einzelpersonen bis zu DAX-Konzernen ist alles dabei. Viele aus dem B2B-Bereich, wenig Lifestyle / Fashion, einige komplexe Themen - wer dies als willkommene Herausforderung sieht, ist hier richtig. Das eigene Aufgabengebiet bewegt sich meiner Erfahrung nach in einem großen Gestaltungsspielraum in Absprache mit der Geschäftsführung: wer Ideen hat, darf sich sehr gerne einbringen. Um dies voll auszuschöpfen, sollte man in der Lage sein, eigenständig und proaktiv zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind - entgegen der vergleichsweise hohen Fluktuationsrate in vielen Agenturen - sechs Jahre und länger bei K12, das spricht für sich. Ferner: definiere "ältere Kollegen". Aus meiner Sicht spielen Altersunterschiede hier keine große Rolle, weder was Positionen noch den zwischenmenschlichen Umgang miteinander betrifft.
Arbeitsbedingungen
Helles Großraumbüro, sehr zentral (Düsseldorf) gelegen. Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch, Computer je nach Bedarf Windows oder Mac. Großer Workshop-/Kreativ-Raum mit gemütlichem Sofa, kleine Bib mit ausgewählter Fachliteratur und dem obligatorischen Kicker. Herzstück: die geräumige, gemütliche Küche. Im Sommer sitzen wir gerne auf unserer eigenen Terrasse. Getränke jedweder façon werden gestellt ebenso wie frisches Obst und salzige und süße Snacks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines Tages werden bestimmt auch die Plastik-Wasserflaschen abgeschafft und der Müll getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt meiner Erfahrung nach über dem, was in vielen anderen Agenturen in vergleichbaren Positionen üblich ist, und wird immer pünktlich ausgezahlt. Erstattungen werden sehr schnell vorgenommen. BAV möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, sich weiter- und fortzubilden. Auch dies erfolgt nach individueller Absprache mit der Geschäftsführung, sodass im Zweifel ein proaktives Heraussuchen und Bestellen geeigneter Angebote nötig ist. Weiterbildung auch kurzfristig möglich. Alle zwei Wochen wird Business English mit einem Native Speaker angeboten.