Super Agentur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für "das Gemeckere" ;) der Arbeitnehmer*innen.
Verbesserungsvorschläge
Noch Stärker beobachten, wie sich die K12-Kultur durch die Pandemie verändern musste/verändert hat. Damit sich da Unternehmen nicht reaktiv darauf einstellt sondern pro-aktiv bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Großraumbüros haben den Vorteil, dass man die Dynamik der Mitarbeitenden direkt spüren kann: alle gehen sehr entspannt miteinander um. Schlechte Laune wird direkt vom Team wahrgenommen und aufgefangen. Die Geschäftsführung sitzt auch "mittendrin" - wird aber als Teammitglied wahrgenommen und nicht als Kontrolleur. Digital ist natürlich so ein Arbeitsatmosphäre schwerer aufzufangen. Jedoch kommen viele Teams regelmäßig zum Stimmungscheck zusammen und man tauscht sich eng zu der "aktuellen" Corona-Situation aus.
Kommunikation
Als K12ler*in wird man regelmäßig informiert über New Business Erfolge/und Miss-Erfolge. Alle drei Monate gibt es seitens der Geschäftsführung ein Update des gesamt Umsatzes von K12. Das ist sehr gewinnbringend. Jedoch 1 Punkt Abzug, weil die Kommunikation manchmal etwas transparenter und schneller Laufen könnte.
Work-Life-Balance
Seit ich bei K12 arbeite, könnte ich nicht behaupten, ich habe keine ausgewogene Work-Life-Balance - wenn man das auf Überstunden runter brechen würde. Jedoch würde ich mir zukünftig wünschen, dass es eine noch klarere Regel hinsichtlich "Überstunden Abbau/Ausgleich" geben würden. Urlaub kann jedoch recht flexibel genommen werden, es gibt kein Gruppenzwang hinsichtlich Arbeitszeit usw.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Man arbeitet stark auf Augenhöhe zusammen. Kritik wird angenommen und auch verarbeitet. Für die Zukunft würde ich mir wünschen, dass die Geschäftsführung nochmal klarer ihre Rollen in der Organisation K12 definiert.
Arbeitsbedingungen
Man muss Großraumbüros mögen. Zukünftig wird es sinnvoll sein, darüber nachzudenken, wie sich die Arbeitsweisen der Kolleg*innen durch die lange Homeoffice Zeit verändert hat, und ob dadurch die Arbeitsbedingungen angepasst werden müssen. Jedoch tut K12 viel dafür, dass sich die Mitarbeitenden rundum wohl fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, dass das Bewusstsein hierfür ist noch nicht zu 100% vorhanden. Jedoch wird geplant, zukünftig mehr darauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut für die Agentur-Branche.
Karriere/Weiterbildung
K12 bietet viel Raum und Zeit für die fachliche Weiterbildung. Seit es durch eigens Vorbereitete "Knowledge-Hours" für alle Kolleg*innen, oder eben durch externe Seminare/Fortbildungen. Da ist vielleicht der größte Benefit, den K12 zu bieten hat. Die Geschäftsführung legt wert darauf, dass bei den Mitarbeitenden kein Wissens-Stillstand herrscht. Jedoch - deswegen 1 Punkt Abzug - sind die "Aufstiegschancen, per Kununu Definition" nicht so klar. Also, kein ersichtliches Kriterium, welches an Zeit oder ganz konkreten Zielen gekoppelt ist.