Wir bauen uns eine Agentur vs. Old-school Hierachien
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht immer sinnvoll, das gesamte System aufzubrechen und neu zusammenzusetzen.
Mehr Geduld.
Arbeitsatmosphäre
In den selbstverantwortlichen Teams trägt die Atmosphäre unter den Mitarbeitern durch den Alltag - selbst wenn es im Agentur-Geschäft stressig wird. Ein Ort zum Wohlfühlen, wenn es passt.
Führung an der Spitze zu großen Teilen transparent, offen, ehrlich, freundlich, auf Augenhöhe - hab ich so positiv kaum in anderen Agenturen erlebt. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Kommunikation
Innerhalb der selbstverantwortlichen Teams darf die Kommunikation so strukturiert werden, wie es passt.
Beim Thema Kommunikation von der Spitze hinein in die Organisation hat sich viel getan! Funktioniert noch nicht immer 100%.
Kollegenzusammenhalt
Kultur prägt die Firma, Mitarbeiter prägen die Kultur.
Work-Life-Balance
In Sachen Urlaubstagen, Überstundenausgleich, "flexibler Arbeitszeit" etc. absolut top. Teams können sich (fast) alles eigenverantwortlich zurechtlegen, kommt aber auf das Team an.
Bei eng gestrickten Timings und drohenden Deadlines fällt natürlich viel Arbeit an - K16 ist immer noch eine Agentur. Trotzdem: Wenn gut geplant wird, dann läuft es gut.
Selbstverantwortlichkeit bedeutet allerdings auch: Mehr Arbeit und Aufgaben, die auf "intern" laufen.
Vorgesetztenverhalten
Anmerkung: In den Teams gibt es faktisch keine Vorgesetzten mehr. Die Geschicke der Agentur werden natürlich von oben in gewisse Richtungen gelenkt.
Zusammenfassend: Menschlich, viele Freiheiten werden gegeben, empathisch
Entscheidungen sollten noch konsequenter umgesetzt werden. Nicht von allen wird die gleiche Haltung gepflegt.
Interessante Aufgaben
Es kommt sehr auf den Kundenstamm, die Position und die "Seniorität" an (und manchmal weniger auf die Kompetenz). Aus Präsentationen lässt sich einiges herausholen, wenn die Kunden mitgehen. Oft werden die interessantesten Aufgaben unter den "Apex-Predatoren" aufgeteilt.
Gleichberechtigung
In vielen Belangen vorbildlich - aber: Kaum/Keine Frauen in der Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung ist mir nie aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Neue Hardware, Ausstattung für das Homeoffice, in der Agentur die gewohnten Annehmlichkeiten (Kaffee, Tee etc.), höhenverstellbare Tische im Büro, Sitzbälle.
Wermutstropfen: Projektsoftware - daran wird allerdings gedreht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ökostrom. An anderer Stelle kann noch mehr passieren (es gibt zum Beispiel keine Mülltrennung).
Wünschenswert wäre ein Zuschuss für HVV-Card und "grüner" Mobilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Schön ist, viele Dinge können selber gestaltet werden. Es kommt auf das Team an, wie gut das läuft. Betriebsrente wird angeboten.
Image
Das, was die Agentur leistet, ist viel besser als ihr Image. Viele schlaue und kreative Köpfe erschaffen hier Großartiges - hier passiert viel mehr als bloß "PowerPoint".
Auf Social Media wird manchmal ein Bild geschaffen, mit dem sich viele Mitarbeiter nicht identifizieren können.
Karriere/Weiterbildung
Workshops werden möglich gemacht, interne Weiterbildungen laufen an. Stichwort Summerschool. Kann noch mehr werden!