Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K16 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind aktuell auf den Weg in die Selbstorganisation, das ist ein langer und herausfordernder Weg. Uns ist es wichtig, dass Mitarbeiter Spaß an der Eigenverantwortung und -organisation haben, dabei spielt Vertrauen und eine ehrliche Fehlerkultur bei uns eine wichtge Rolle. Natürlich handeln wir n ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz Jahreszeitenmodel sehr intensive Monate Anfang und Ende des Jahres mit zahlreichen Überstunden. Können jedoch abgefeiert werden.
Flache Hierarchien dank Selbstorga.
Flexible Arbeitszeiten, 100% Remote Arbeiten ist möglich
Die interne Kommunikation ist unterentwickelt. Da fehlt es an Formen, Rahmen und klaren Worten. KPIs sind eine Spassbremse.
Hilfsbereitschaft, Verlässlichkeit wird großgeschrieben und auch gelebt.
Kollegen sind immer für einander da und unterstützen sich bis zum Ende! Einzigartig.