Hier fühl ich mich seit langem so richtig wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr
Tolles neues Gebäude
Viele Sozialleistungen für uns Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts konkretes was ich als äußerst Negativ empfinde, Nobody is Perfect
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten geben dem Mitarbeiter im onboarding andere Abteilungen kennenzulernen
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander sowie eine lockere und nette Atmosphäre
Kommunikation
Die Informationen werden klar und deutlich weitergegeben
Es gibt auch viele Termine bei denen man informiert wird wie die Lage ist etc.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist eine starke Teamkultur die einem gut tut sowie auch ein starker Zusammenhalt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Sie kommunizieren offen und kümmern sich um die Bedürfnisse eines jeden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben welche man gerne meistert
Gleichberechtigung
Hier wird nicht auf Geschlecht, Herkunft oder Alter des Mitarbeiters geachtet, jeder wird respektiert wie er ist
Arbeitsbedingungen
Fabelhafte Technik in den neuen Büros, seit dem Umzug hat sich vieles nochmal verbessert und mittlerweile gibt es wenig auszusetzen was schlecht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt weshalb auch immer versucht wird sich selber im Aspekt auf die Umwelt zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat branchenübliches Gehalt bis manchmal noch mehr.
Sonderzahlungen sowie benefits
Image
Hoch angesehen in der Branche. Unser Ruf ist weltbekannt als sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es möchte werden einem viele Chancen geboten sich zu entfalten
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber K2nian,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Werte wie Gleichberechtigung und Respekt so positiv wahrnimmst.
Dein Hinweis zum Onboarding-Prozess ist super hilfreich. Aktuell gibt es schon Termine in vielen Bereichen wie R&D, Marketing, Sales und mehr, dazu Produktschulungen, IT/SAP-Trainings und unseren Welcome Day. Damit wollen wir ein gutes Verständnis für K2 als Ganzes schaffen. Hast du noch Ideen, wie wir das Onboarding weiter verbessern können?
Vielen Dank nochmal – wir freuen uns auf viele weitere energiereiche Momente mit dir!
Kristina (Head of Marketing) und Ilija (Head of Product Management)