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K2 
Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score250 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K2 Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K2 Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • RabatteRabatte
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein großartiger Arbeitgeber mit einer herausragenden Chefin
Ich möchte betonen, wie dankbar ich bin, bei einem Unternehmen wie K2 arbeiten zu dürfen. Besonders hervorheben möchte ich unsere Chefin: Selbst in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten, in denen die Arbeitslage schwankte, hat sie stets dafür gesorgt, das Beste für uns Mitarbeiter herauszuholen. Ihre Entscheidungen zeigen nicht nur Führungsstärke, sondern auch echte Wertschätzung für das gesamte Team.
Auch wenn es vorübergehend betriebsbedingte Kündigungen gab, waren diese Entscheidungen transparent und nachvollziehbar. Es wurde immer darauf ...
Bewertung lesen
Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen. Die Kombination aus innovativen Projekten, einem starken Teamzusammenhalt und einem offenen, unterstützenden Arbeitsumfeld macht K2 zu einem großartigen Arbeitgeber.
Tolles Team: Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist einzigartig, und man spürt, dass alle an einem Strang ziehen.
Innovative Projekte: Spannende Aufgaben und viel Raum, um eigene Ideen einzubringen.
Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt.
Moderne Ausstattung: Alles, was man braucht, um effektiv arbeiten zu können, steht zur Verfügung.
Wertschätzung: Feedbackkultur und Anerkennung der ...
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- Die tolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt.
- Der starke Zusammenhalt im Team und die Unterstützung unter Kollegen.
- Die Flexibilität und gute Work-Life-Balance, die es einfach macht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
- Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die einem die Chance bieten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Das faire Gehalt und die attraktiven Sozialleistungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt kaum Negatives zu berichten. Manchmal wären noch schnellere Entscheidungsprozesse wünschenswert, aber das liegt oft an der Komplexität der Projekte.
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Es gibt nichts konkretes was ich als äußerst Negativ empfinde, Nobody is Perfect
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Es gibt immer Ausnahmen und Sonderfälle für einzelne
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Einzige was mich traurig macht, dass man die Mitarbeiter aus dem Lager schlecht behaldelt. Laut unserer Leitung sollen sie jetzt nur 7 Stunden arbeiten und eine Stunde kommt auf Arbeitskonto als Mnusstunde. Was eigentlich §615 Bürgerliches Gesetzbuch widerspricht. Angeordnete Minusstunden muss der Arbeitgeber voll bezahlen. Sie dürfen nicht zulasten des Arbeitnehmers gehen und auch nicht auf dem Arbeitskonto vermerkt werden. Die Mitarbeiter aus dem Lager verdienen an sich am wenigsten. Es tut mir so leid!
Kommunikation der Leitungsebene
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

* zukünftig die Büros schöner gestalten (Pflanzen, Regale für Mitarbeiter, Lärmschutzwände; Klimaanlagen etc.)
Mehr Möglichkeiten geben dem Mitarbeiter im onboarding andere Abteilungen kennenzulernen
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Bitte Mitarbeiter ausreden lassen und zuhören, sonst traut sich keiner etwas zu sagen
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Prozesse wirklich einhalten und nicht nur Ausnahmen suchen
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- Die interne Kommunikation könnte zwischen den Abteilungen noch weiter optimiert werden, um Prozesse noch effizienter zu gestalten.
- Weiterer Fokus auf noch mehr nachhaltige Initiativen im Umweltbereich wäre eine gute Ergänzung.
- Ein Ausbau der digitalen Arbeitsmittel könnte in Zukunft noch mehr Flexibilität ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von K2 Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist einer der stärksten Punkte. Alle arbeiten Hand in Hand, unterstützen sich gegenseitig und stehen füreinander ein. Dies schafft ein echtes Wir-Gefühl und eine starke Teamkultur.
5
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Es gibt selten bis nie die Situation dass ein einzelner an etwas schuld ist. Einer für alle, alle für einen
5
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Hier ist eine starke Teamkultur die einem gut tut sowie auch ein starker Zusammenhalt miteinander
5
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Toller Kollegenzusammenhalt, man fühlt sich wohl und kommt gerne ins Büro :)
nette und zuverlässige Kollegen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K2 Systems ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).


Manchmal ist die Kommunikation noch nicht so gut ich denke aber das es sich nach dem Wachstum noch einpendelt.
3
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Abteilungsintern super, mit der Geschäftsleitung miserabel
1
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Eines der herausfordernsten Aufgaben in allen Unternehmen heute. Die Technik ist schneller und zuverlässiger als der Mensch. Die kommunikativen Fähigkeiten für einen guten Austausch sollten auf allen unternehmensebenen weiterentwickelt werden und die Auswahl der technischen Systeme auf Sinn, Nutzen und Ergänzung überprüft und aufeinander abgestimmt werden
3
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Als ich anfing war es echt gut, wir wurden über alles informiert was in der Firma vor sich ging. Jedoch ist mit der Zeit der Informationsfluss immer weiter abgestiegen und jetzt sogar zum kompletten erliegen gekommen. Wir werden einfach im dunkeln gelassen was im Moment in der Firma vor sich geht oder was die Zukunftspläne sind.
1
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Es fehlt manchmal noch an den richtigen Kommunikationskanälen. Viva Engage von Microsoft ist meiner Ansicht nach nicht die geschickteste Lösung für interne Kommunikation und Bekanntmachungen. Der Informationsfluss ist leider manchmal etwas stockend, wichtige Infos gehen zu spät oder nicht an alle betreffenden Personen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).


Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Die Weiterbildung ist im eigenen/realistischen Tempo möglich.
4
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Erst beim Mitarbeitergespräch darüber gesprochen - sehr wertschätzend
5
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Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Chancen.
5
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Es wird immer wieder auf die neuste Technik geschult und geschaut das man auf dem neuesten Stand ist !
5
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Wenn man es möchte werden einem viele Chancen geboten sich zu entfalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K2 Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet K2 Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden K2 Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 250 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei K2 Systems als eher modern.
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