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Jetzt Profil vervollständigen220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Zusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Bürogebäude
Sehr gutes Image
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Vereinbarung von Familie und Beruf gut möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem offen. Man kann sich bei Bedarf an die Personalentwickler wenden, um gezielte, individuelle Weiterbildungen zu absolvieren.
Gehalt entspricht den Qualifikationen und der Aufgabe
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Super Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jedem. Gegenseitige Unterstützung im Team und bereichsübergreifend.
Alle Kollegen werden gleich geschätzt und respektiert
Gutes Vorgesetztenverhalten. Regelmäßige Absprachen.
Gute Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung
Offene Kommunikation
Es wird absolut niemand benachteiligt
Man kann seinen Aufgabenbereich mitgestalten und das Unternehmen nach vorne bringen.
Lieber K2nian,
dein tolles Feedback hat uns sehr gefreut! Schön zu lesen, dass du auch die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst. Danke, dass du K2 weiterempfiehlst.
Nina (People & Culture)
Ich bin sehr frei im Erledigen meiner Arbeit. Mir wird Vertrauen entgegengebracht. Auch was meine Arbeitszeit betrifft. Ich kann einen Teil meiner Aufgaben selbst definieren.
Die Silokultur muss aufgebrochen werden und die Mitarbeiter müssen besser verstehen, wie die verschiedenen Prozesse und Funktionen zusammenarbeiten sollen. Dies muss auf der Führungsebene beginnen und sich bis ganz nach unten durchsetzen. Die Richtung muss klar kommuniziert werden und sich nicht ständig ändern, was die Mitarbeiter verwirrt.
Das Unternehmen hat eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter werden respektiert und es gibt eine gute Work-Life-Balance.
Jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, die Firmenzukunft zu gestalten. Engagement wird sowohl für die eigene Entwicklung als auch für die Firmenentwicklung erwartet.
Weiterbildung sowie Persönlichkeitsentwicklung wird aktiv gefördert.
Sehr familienfreundlich, Arbeitszeit kann eingeteilt werden, mobile Arbeit möglich, zusätzliche werden Kinderkrankentage gewährt. Viele tolle Benefits.
Viele Spenden an verschiedenste gemeinnützige Organisationen
Sehr gut.
Freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander. Toleranz und Kompromisbereitschaft werden großgeschrieben. Spaß an der Arbeit. Ältere Kollegen werden als Wissensträger gewertschätzt.
Extrem gute Sozialleistungen. Sehr kollegiales und lockeres Arbeitsklima.
Zukunftsorientiere Branche.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im eigenen Team.
Informationen für die Arbeit werden zuverlässig kommuniziert. Ergebnisse und Erfolge werden regelmäßig geteilt.
Ich kann mein Aufgabenfeld und meine persönliche Entwicklung aktiv mitgestalten.
Lieber K2nian,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei K2 wohlfühlst.
Wir stimmen dir auch vollkommen zu, dass das Aufbrechen der Silokultur notwendig ist und uns langfristig den Erfolg sichert. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass nicht nur die (Team-)Leadebene dafür verantwortlich ist, sondern jeder Einzelne von uns einen Beitrag leisten kann. Es ist essenziell, sich im Unternehmen zu vernetzen und bereichsübergreifend zu denken. Daher arbeiten wir intensiv daran.
Beispielhaft werden bereits folgende Maßnahmen umgesetzt:
Regelmäßige Workshops für (Team-)Leads, um die Bedeutung bereichsübergreifender Zusammenarbeit zu betonen und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, um diese Kultur zu fördern.
Eine klare und konsistente Kommunikation der Unternehmensziele und -strategien, um allen eine klare Richtung zu geben.
Förderung von Projekten, bei denen Teams aus verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten, um ein besseres Verständnis für die Abläufe und Funktionen der anderen Bereiche zu entwickeln.
Etablierung einer offenen Feedback-Kultur, in der alle ihre Ideen und Bedenken äußern können, um kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.
Wir freuen uns auf weitere Vorschläge und Ideen!
Nina (People & Culture)
Es wird viel für ein Miteinander getan. Es wird vom ersten Moment an ein WIR vorgelebt und auch umgesetzt.
1A, freie Einteilung, sofern es die Projekte natürlich zulassen.
Sehr gutes Bewusstsein das auch aktiv eingefordert wird. Der größte Teil der Rohstoffe wird aus Europa bezogen. Dabei werden Lieferketten auch ernsthaft angeschaut und nicht nur für ein Reporting zusammengetragen.
Sehr direkte Kommunikation, die gelebt wird. Und wenn es brennt sind alle da, ohne das man fragen muss.
Ja, gesunder Mix und gute Kommunikation in beide Richtungen
Ich finde besonders gut, dass ausführlich Feedback gegeben wird. Mitarbeitergespräche sind keine reine Pflichtveranstaltung und werden auch nicht nur 5min vorher vorbereitet. Ansonsten trotz großem Workloads immer für die Mitarbeiter da und schafft im Zweifel auch die Zeit.
Moderne Ausstattung, Modernes Gebäude (2024), Große Küche, auf jeder Etage kleine Küchen, Kaffeemaschinen, Getränke (auch Limo), ja auch der Obstkorb ist dabei ;-). Sehr schön sind die vom Unternehmen organisierten Food Trucks und Sammelbestellungen, die sogar noch bezuschusst werden. Parkplätze werden bereitgestellt, Lademöglichkeit für E-Autos, S-Bahn 450m.
Besser geht wie überall immer, aber es ist weder eine starre Konzernstruktur noch reiner "Flurfunk". Ein gesundes Mittelmaß. Zumal auch Entscheidungen transparent gemacht werden und im Prozess auch Meinungen ernsthaft gewünscht sind.
Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt. Und wenn es mal dazu kommen sollte, gibt es genug offene Ohren um dagegen etwas zu unternehmen.
Das Aufgabenfeld ist von Modernen Abläufen geprägt. Ein "das haben wir schon immer so gemacht" gibt es nicht. Prozesse werden auch kultürlich verbessert. Ob das jetzt ein negativer Punkt ist, muss jeder für sich entscheiden: Es wird eine gewisse Geschwindigkeit vorgelebt, dass bedeutet natürlich auch Adaption an neues. Wer die nächsten 20 Jahre das gleiche machen möchte wird Schwierigkeiten haben. Ich für meinen Teil finde es erfrischend, dass gerade auch Prozesse und die damit zusammenhängenden Aufgaben in Bewegung sind.
Lieber K2nian,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt bei K2 schätzt. Wir legen großen Wert auf ein starkes Miteinander und freuen uns sehr darüber, dass dies auch so wahrgenommen wird.
Besonders freut uns, dass du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorhebst. Wir sind dankbar für deine Anerkennung und arbeiten kontinuierlich daran, diese Aspekte weiter zu verbessern. Transparente Entscheidungen und eine moderne Ausstattung sind uns ebenfalls wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, K2 gemeinsam immer weiter zu verbessern!
Patrick (Head of Information Technology)
Freundlicher Umgang
Internes und externes Schulungsangebot, viele interne Karrierwege, hohe Übernahmequote von Azubis/ Studierenden
Hoher Zusammenhalt
Sehr abwechslungsreich
Lieber K2nian,
danke für deine tolle Bewertung! Dass du K2 weiterempfiehlst und so viele Aspekte positiv bewertest, freut uns wirklich sehr.
Nina (People & Culture)
Was ich an K2 besonders schätze, ist die Motivation, dass Themen wie Nachhaltigkeit, interne Kommunikation, Mitarbeiterwohlbefinden, Gesundheit am Arbeitsplatz, Weiterbildung etc. stetig verbessert werden. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden hier aktiv aufgenommen und auch ernsthaft in Betracht gezogen.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und offen. Auch unter den Studierenden herrscht ein starker Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig. Es werden auch Gruppenaktivitäten von MA organisiert (Ski-Ausfahrten, Fußballtreff, Bouldern etc.). Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen noch optimiert werden, aber es wird bereits aktiv daran gearbeitet und das Thema wird ernst genommen.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Die Weiterbildung ist im eigenen/realistischen Tempo möglich.
Die Arbeitszeiten sind super flexibel, da in den meisten Abteilungen Gleitzeit angeboten wird. So kann man seinen Arbeitstag gut an die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Die Ausbildungsvergütung liegt ungefähr im üblichen Bereich und wird pünktlich gezahlt. Außerdem bekommt man Unterstützung, wenn es um Dinge wie Studienmaterialien geht.
Nehmen sich Zeit, erklären Aufgaben in Ruhe (auch wenn es etwas komplizierte Themen sind). Es wird individuell unterstützt, so dass ich meine eigenen Stärken weiterentwickeln kann.
Guter Mix aus Professionalität und guter Laune!
In allen Fachbereichen, in denen ich bisher war hatte ich spannende und herausfordernde Aufgaben – keine langweiligen Überbrückungsaufgaben. Außerdem konnte ich eigene Aufgabenwünsche einbringen, sofern das in der Abteilung möglich war.
Wie im Studium vorgesehen, können wir verschiedene Abteilungen durchlaufen und lernen dadurch viele Bereiche von K2 kennen
Im Arbeitsalltag überwiegend respektvolle Behandlung. Ideen, die man als Studierender einbringen möchte werden diskutiert und nicht einfach abgetan.
Lieber K2nian,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei K2 in deinem Studium so wohlfühlst und die umfassende Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung schätzt.
Bei K2 legen wir großen Wert darauf, jeden Einzelnen individuell zu fördern und zu unterstützen. Dein Lob für unsere Ausbilder und die angenehme Arbeitsatmosphäre zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Anmerkungen zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir sehr ernst und freuen uns über konkretes Feedback, damit wir gezielt an den richtigen Stellen ansetzen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Nina (People & Culture)
Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen. Die Kombination aus innovativen Projekten, einem starken Teamzusammenhalt und einem offenen, unterstützenden Arbeitsumfeld macht K2 zu einem großartigen Arbeitgeber.
Tolles Team: Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist einzigartig, und man spürt, dass alle an einem Strang ziehen.
Innovative Projekte: Spannende Aufgaben und viel Raum, um eigene Ideen einzubringen.
Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt.
Moderne Ausstattung: Alles, was man braucht, um effektiv arbeiten zu können, steht zur Verfügung.
Wertschätzung: Feedbackkultur und Anerkennung der Arbeit sind hier selbstverständlich.
Es gibt kaum Negatives zu berichten. Manchmal wären noch schnellere Entscheidungsprozesse wünschenswert, aber das liegt oft an der Komplexität der Projekte.
Lieber K2nian,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du die Kombination aus innovativen Projekten, starkem Teamzusammenhalt und unserer offenen Unternehmenskultur so schätzt.
Genau das ist es, was K2 ausmacht – ein Umfeld, in dem man gemeinsam wachsen und Großartiges schaffen kann.
Dein Hinweis zu den Entscheidungsprozessen ist wertvoll. Wir wissen, dass die Komplexität unserer Projekte manchmal für Verzögerungen sorgen kann, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten. Wenn du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!
Vielen Dank nochmal – auf viele weitere spannende Projekte und Erfolge!
Kristina (Head of Marketing) und Ilija (Head of Product Management)
Ein großartiger Arbeitgeber mit einer herausragenden Chefin
Ich möchte betonen, wie dankbar ich bin, bei einem Unternehmen wie K2 arbeiten zu dürfen. Besonders hervorheben möchte ich unsere Chefin: Selbst in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten, in denen die Arbeitslage schwankte, hat sie stets dafür gesorgt, das Beste für uns Mitarbeiter herauszuholen. Ihre Entscheidungen zeigen nicht nur Führungsstärke, sondern auch echte Wertschätzung für das gesamte Team.
Auch wenn es vorübergehend betriebsbedingte Kündigungen gab, waren diese Entscheidungen transparent und nachvollziehbar. Es wurde immer darauf geachtet, dass der Umgang fair bleibt und alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden, um den Mitarbeitern entgegenzukommen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird bei K2 großgeschrieben. Jeder wird gehört, Probleme können offen angesprochen werden, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ich habe in diesem Unternehmen stets das Gefühl, als Mensch respektiert zu werden.
Besonders positiv empfinde ich die direkte Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten. Sie sind kompetent, menschlich und fair. Entscheidungen werden offen kommuniziert und wirken immer wohlüberlegt.
Zu den negativen Bewertungen auf Kununu möchte ich anmerken, dass sie meiner Meinung nach nicht der Realität entsprechen. Oft stammen solche Kommentare von Menschen, die mit sich selbst unzufrieden sind. K2 hingegen ist ein sehr kulantes Unternehmen, das stets um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht ist.
Abschließend möchte ich mich bei der Geschäftsleitung und dem gesamten Team bedanken. Ich freue mich auf weitere Jahre in diesem großartigen Unternehmen und bin stolz, Teil von K2 zu sein.
Lieber K2nian,
vielen Dank für dein ausführliches und durchwegs positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei K2 wohlfühlst und unsere Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur wahrnimmst. Transparenz und Fairness sind zentrale Werte für uns, und wir sind froh, dass du dies so positiv wahrgenommen hast.
Nochmals vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Marcel (Head of Supply Chain)
Mehr negativ als positiv mittlerweile
Wo soll ich anfangen ? Die Verantwortlichen sitzen immer noch auf ihren Stühlen… kein Anzeichen von Schuldgefühle und dennoch schaut man vergeblich in den Spiegel mit der Hoffnung das man sich im Spiegel wiederfindet.
Nicht anlügen und ehrlich sein
Es war schlecht , wurde schlimmer und jetzt die nächste Entlassungswelle
Der Patient „K2“ Seit Jahren immer wider in Künstliches Koma Versetzt.
Minimal Prinzip mit wenig Personal Max erreichen …
Kollegen / Zusammen / halt , genau halt die Kollegen gab es, der zusammen den gab es nie, sonst würde man das anders bewältigen die 3. Entlassungswelle
Teamleiter nie Einsatzgezeigt für sein Team auch nach der Entlassung nie ein Gespräch gesucht mit seinen Mitarbeitern, traurig! Hauptsache sein hintern ist im Trockenen. Kein Sozialplan Anwendung Singles dürften bleiben und Familienväter mit 1,2,3 Kindern dürfen gehen, ja und der Lagerleiter ? Hauptsache man lässt ihn inruhe, immer mit ihm in eine Meinung sein wehe meinungsverschiedenheiten dan wird man durchgestrichen. Logistikleitungen versprechen nach der ersten und zweiten Entlassungswellen es gibt keine weitere 3. Entlassungswelle am Ende lügen und Intrigen. Heute auf Morgen Entlassungen ohne Vorwarnung und Mitarbeitergespräche, hoffe und bete dass am Ende dass die hauptmitverantwortlichen, werden auch das Gefühl erleben was wir erlebt haben bei der Entlassung.
Mein Empfinden das man nicht die ganzen Wahrheiten gesagt hat was und wie es dem Unternehmen Wirtschaftlich ging, vieles schön intern gehalten und nicht detailliert den Mitarbeitenden geteilt. Und dann mit überraschungseffekt Entlassungen. Abartiges Verhalten und Unprofessionelle Handlung.
Nur für bestimmte Personen gültig
Das Miteinander mit den Kollegen
Es gibt immer Ausnahmen und Sonderfälle für einzelne
Prozesse wirklich einhalten und nicht nur Ausnahmen suchen
Schönes neues Büro, nette Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, man spricht sich ab wenn man mal im Homeoffice bleiben muss. Wenn es einmal private Termine gibt dann ist das nie ein problem
Wir versuchen unseren Teil dazu beizutragen
Es gibt selten bis nie die Situation dass ein einzelner an etwas schuld ist. Einer für alle, alle für einen
Wir sind im Durchschnitt unter 30
Man kann eigentlich über alles sprechen und wir finden auch immer eine Lösung. Information gibt es wöchentlich an alle oder man spricht einfach im Büro
Schönes Büro mit Klima und vielen Fenstern in dem man sich wohlfühlt. Sehr gutes Equipment, wenn man was braucht dann gibt’s das meistens
Intern in der Abteilung funktioniert die Kommunikation privat und geschäftlich sehr gut, wir bekommen auch sonst alles mit
Jeder kann immer seine Meinung sagen
Branchenübliche Aufgaben, langweilig wird einem nie
Lieber K2nian,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du das Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen und die Arbeitsatmosphäre bei uns schätzt.
Individuelle Einzelfallentscheidungen sind wohlüberlegt und, wie du sicherlich weißt, in unserer volatilen Branche manchmal unabdingbar. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, schnell und angemessen auf spezielle Situationen und Bedürfnisse zu reagieren. Wir schätzen die individuellen Beiträge jedes Einzelnen sehr und erkennen an, wie wichtig diese Flexibilität für unseren gemeinsamen Erfolg ist. Gleichzeitig haben wir in unterschiedlichen Unternehmensbereichen verschiedene Abläufe geschaffen, um unsere Arbeitsweise effizient und konsistent zu gestalten. Natürlich gibt es immer noch Optimierungsbedarf, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern.
Deine Anmerkungen zu den Verbesserungsvorschlägen nehmen wir ernst. Gerne kannst du uns hierzu auch konkretes Feedback geben, damit wir gezielt an den richtigen Stellen ansetzen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, K2 gemeinsam immer weiter zu verbessern!
Patrick (Head of Information Technology)
Wir bekommen alles .
Lieber K2nian,
vielen Dank für deine Bewertung und die Sterne! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit so vielen Punkten zufrieden bist. Falls du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns freuen, mehr von dir zu erfahren. Dein Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Marcel (Head of Supply Chain)
So verdient kununu Geld.