2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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K9 Save House Sicherheitsdienst Beteiligungs GmbH Bewertungen
K9
Save
House
Sicherheitsdienst
Beteiligungs
GmbH
Minden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Marketing kleine Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ pünktliche, wenn auch nicht immer korrekte Bezahlung. Die bei Nachfrage dann korrigiert worden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation. Bevorzugung von Jasagern und Schleimer.
Objekt oder Bereichsleiter oft ohne Plan.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zu schulen. Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Kommunikation und so.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die jeweilige Aufgabe und Leitung an. Sonst eher schlecht
Image
Durch Marketing einen großen Namen in der Region
Work-Life-Balance
Keine...12Stunden Schichten, dann oft 1Stunde Anfahrt. Wenn man Geld verdienen will 200Stunden+ im Monat
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Standart Tarif war das mindeste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Revierdienst fuhren kleine Hybrid.
Die Zentralverwaltung große SUV und Audi R8
Kollegenzusammenhalt
Eher nur Kollegen aus gleichen Bereichen oder alten Arbeitgebern
Umgang mit älteren Kollegen
So lange sie ihre Arbeit geleistet haben gut.
Vorgesetztenverhalten
Oft ohne Ahnung, dafür Befehlston. Es gab 1-2 Vorgesetzte die sich in Ihrem Bereich sehr gut aus kannten und entsprechend umgänglich waren.
Arbeitsbedingungen
Kam auf Objekt und Aufgaben an.
Kam aber schon mal vor, das man mit seinem Auto 12Stunden irgendwo alleine stand.
Kommunikation
Oft gar keine oder zu spät. Liegt aber auch an der Einsatzleitung
Gleichberechtigung
Denke schon
Interessante Aufgaben
Kam auf die Aufgaben, Objekte an.
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In meinen Objekt in Ordnung Führungskräfte nicht gut !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Chefs nicht reagieren !
Verbesserungsvorschläge
Hört verdammt nochmal auf eure Mitarbeiter ! Die guten verlassen das Unternehmen so wieso.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als schlecht ! Führungskräfte hören nicht zu wenn etwas schief läuft und kümmern sich nicht !
Image
Gut aber ist mehr schein als sein !
Work-Life-Balance
Bei mir im Objekt absolut in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht !
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht so gut beuurteilen
Kollegenzusammenhalt
Mal ja mal nein
Umgang mit älteren Kollegen
Das klappt relativ gut
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich um fast nichts
Arbeitsbedingungen
Bei mir im Objekt ganz gut
Kommunikation
Man kann vieles erzählen...
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Immer relativ das gleiche aber es ist in Ordnung !
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K9 Save House Sicherheitsdienst Beteiligungs durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden K9 Save House Sicherheitsdienst Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K9 Save House Sicherheitsdienst Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.