Top Arbeitgeber !!! Familienfreundliches Klima Individuelle Bedürfnisse der Angestellten werden wahr genommen …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du hilfst den Menschen also den Patienten ihre Lebensqualität zu verbessern(was möchte man mehr , sich aufgehoben fühlen und respektiert zu werden)-dabei freundlich und zuvorkommend gegenüber allen Altersstufen …
Verbesserungsvorschläge
Bleibt genauso wie ihr seid einzigartig charmant kollegial und vor allem in Sachen Patienten das Aushängeschild im Deutschen Fahrdienst
Der Erfahrungsaustausch der unterschiedlichen Generation ist von sehr großer Bedeutung und hat einen enormen Wert für mich !
Danke das ich Teil dieses wunderbaren Teams sein darf
Auf viele Jahre nur mit euch
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander ; faire Vergütung und zusätzliche Benefits; Wertschätzung der individuellen Beiträge ;Regelmäßiges Fredback & Anerkennung
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation ; schnelle Erreichbarkeit und klare Kommunikationswege ; Respekt & Höflichkeit in jeder Interaktion ; klare und sachliche Ansprache von aufkommenden Problemen
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und große Hilfsbereitschaft im Team ;gemeinsame Teamausflüge/events ;Zusammenarbeit statt Konkurrenz-denken…Förderung einer „Wir - Gefühl“- Mentalität
Work-Life-Balance
Klares Priorisieren und realistische Zielsetzungen ;Freistellung und Unterstützung im familiären Notsituationen ;Wertschätzung von Freizeit und Erholung(Urlaub)
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach die besten Chefs die es gibt !
Offene Ohren für Anliegen & Vorschläge der Mitarbeiter ;Einbindung der Mitarbeitenden im Entscheidungsprozessen ;Mut zur Delegation von Verantwortung
Respekt ,Motivation und Fairness im Einklang !
Interessante Aufgaben
Abwechslung und die Möglichkeit, eine wichtige soziale Rolle zu übernehmen, indem man den Alltag älterer oder kranker Menschen erleichtert und bereichert. On Point
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung…
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung Erfahrung & Fachwissen ;
Förderung von gegenseitigen Verständnis & Akzeptanz
Respektvoller Umgang ohne Altersklischees oder Vorurteilen
Arbeitsbedingungen
Förderung von Teamgeist und positiver Arbeitsatmosphäre ; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Dadurch, das wir Fahrer sind-sind wir für unsere Autos eigenverantwortlich und tragen dazu bei, das wenn wir uns wohlfühlen, das auch die Patienten tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Umgang mit Mitarbeitenden und gleiche Chancen für alle ; Schaffung eines nachhaltigen Arbeitsumfeldes, das sowohl die Umwelt schützt als auch soziale Verantwortung zeigt…
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt
Gute Einstiegsmöglichkeiten
Individuelle Leistungen werden wertgeschätzt und somit langfristige Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter gewährleistet
Wie eine zweite Familie tatsächlich
Image
Dieses Unternehmen steht für Innovation, Verantwortung und Partnerschaft. Es verbindet Tradition mit modernem Denken und setzt auf nachhaltige Lösungen, die nicht nur die Patienten begeistern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt haben. Mit einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und Respekt lebt, schaffen sie eine Arbeitsumgebung, in der jeder Einzelne gefördert und wertgeschätzt wird. Ka & Pe strebt nicht nur nach geschäftlichem Erfolg, sondern auch nach einem positiven Beitrag zu einer besseren Zukunft für alle.“
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen ;
Möglichkeit zum Wissensaustausch und Networking innerhalb des Unternehmens;
Raum für kreative Ideen und innovative Projekte ;
Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Umsetzung neuer Initiativen