4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möchte die Firma bewerten, bei der ich gerne arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß wir uns alle auf Augenhöhe begegnen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team von der Chefin bis zu uns Fahrern
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team der Welt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir helfen uns gegenseitig, tolles Team halt
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon geschrieben, man hat immer ein offenes Ohr für uns
Kommunikation
Man hat immer ein offenes Ohr und versucht uns immer entgegen zu kommen
Gleichberechtigung
Wir sind ein tolles Team
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne mit Menschen arbeitet und begleiten möchte, ist dass der Traumberuf
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Arbeitgeber !!! Familienfreundliches Klima Individuelle Bedürfnisse der Angestellten werden wahr genommen …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du hilfst den Menschen also den Patienten ihre Lebensqualität zu verbessern(was möchte man mehr , sich aufgehoben fühlen und respektiert zu werden)-dabei freundlich und zuvorkommend gegenüber allen Altersstufen …
Verbesserungsvorschläge
Bleibt genauso wie ihr seid einzigartig charmant kollegial und vor allem in Sachen Patienten das Aushängeschild im Deutschen Fahrdienst
Der Erfahrungsaustausch der unterschiedlichen Generation ist von sehr großer Bedeutung und hat einen enormen Wert für mich !
Danke das ich Teil dieses wunderbaren Teams sein darf
Auf viele Jahre nur mit euch
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander ; faire Vergütung und zusätzliche Benefits; Wertschätzung der individuellen Beiträge ;Regelmäßiges Fredback & Anerkennung
Image
Dieses Unternehmen steht für Innovation, Verantwortung und Partnerschaft. Es verbindet Tradition mit modernem Denken und setzt auf nachhaltige Lösungen, die nicht nur die Patienten begeistern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt haben. Mit einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und Respekt lebt, schaffen sie eine Arbeitsumgebung, in der jeder Einzelne gefördert und wertgeschätzt wird. Ka & Pe strebt nicht nur nach geschäftlichem Erfolg, sondern auch nach einem positiven Beitrag zu einer besseren Zukunft für alle.“
Work-Life-Balance
Klares Priorisieren und realistische Zielsetzungen ;Freistellung und Unterstützung im familiären Notsituationen ;Wertschätzung von Freizeit und Erholung(Urlaub)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen ;
Möglichkeit zum Wissensaustausch und Networking innerhalb des Unternehmens;
Raum für kreative Ideen und innovative Projekte ;
Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Umsetzung neuer Initiativen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt
Gute Einstiegsmöglichkeiten
Individuelle Leistungen werden wertgeschätzt und somit langfristige Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter gewährleistet
Wie eine zweite Familie tatsächlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Umgang mit Mitarbeitenden und gleiche Chancen für alle ; Schaffung eines nachhaltigen Arbeitsumfeldes, das sowohl die Umwelt schützt als auch soziale Verantwortung zeigt…
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und große Hilfsbereitschaft im Team ;gemeinsame Teamausflüge/events ;Zusammenarbeit statt Konkurrenz-denken…Förderung einer „Wir - Gefühl“- Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung Erfahrung & Fachwissen ;
Förderung von gegenseitigen Verständnis & Akzeptanz
Respektvoller Umgang ohne Altersklischees oder Vorurteilen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach die besten Chefs die es gibt !
Offene Ohren für Anliegen & Vorschläge der Mitarbeiter ;Einbindung der Mitarbeitenden im Entscheidungsprozessen ;Mut zur Delegation von Verantwortung
Respekt ,Motivation und Fairness im Einklang !
Arbeitsbedingungen
Förderung von Teamgeist und positiver Arbeitsatmosphäre ; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Dadurch, das wir Fahrer sind-sind wir für unsere Autos eigenverantwortlich und tragen dazu bei, das wenn wir uns wohlfühlen, das auch die Patienten tun
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation ; schnelle Erreichbarkeit und klare Kommunikationswege ; Respekt & Höflichkeit in jeder Interaktion ; klare und sachliche Ansprache von aufkommenden Problemen
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung…
Interessante Aufgaben
Abwechslung und die Möglichkeit, eine wichtige soziale Rolle zu übernehmen, indem man den Alltag älterer oder kranker Menschen erleichtert und bereichert. On Point
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Viele leere Versprechungen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen bei der Einstellung von denen dann keine erfüllt werden. Beleg dafür ist z.B. dass nach über 20 Jahren kein Personal der "ersten Stunde" mehr dabei ist und auch bei Firmenfeier nicht erwähnt und eingeladen wird.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht keinen unnötigen Stress aufkommen zu lassen.
Work-Life-Balance
Teilweise täglich wechselnde Touren, die weder Arbeitsbeginn noch Arbeitsende verlässlich planbar machen. Gerne werden durch die Disposition auch Touren vergessen und werden dann irgendwie in die bereits bestehende Tourenplanung gequetscht.
Karriere/Weiterbildung
Einmal Fahrer, immer Fahrer!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team. Allerdings werden einige Mitarbeiter von der Chefetage bevorzugt...
Vorgesetztenverhalten
Unklare Postenverteilung in der Chef-Etage zwischen Senior-Chefin, Sohn der Chefin und dessen Ehefrau. Teilweise scheint es dort keine klare Kommunikation untereinander zu geben. Und dann mischt ja auch noch ein Fussball-Kumpel des Junior-Chefs irgendwie mit ....
Arbeitsbedingungen
Neue Fahrzeuge ohne jeglichen Komfort für die Kraftfahrer. Billigste Standard-Fahrersitze. Diese sind weder individuell einstellbar, Armlehne, Lordosestütze und Sitzheizung sind nicht vorhanden. Keine Standheizung, keine beheizbare Frontscheibe, kein Zuheizer für den Fahrgastraum (teilweise sind ja die Fahrgäste bis zu 1,5 Stunden im Auto). Keine separate Klimaanlage für den Fahrgastraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn, kein Überstundenausgleich, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. 24 Urlaubstage. Auf Nachfrage nach Gehaltserhöhung gibt es die Antwort, dass man sich ja einen Nebenjob suchen könnte. Fahrzeiten von bis zu 12 Stunden werden trotzdem von der GL als selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Teilweise täglich wechselnde Touren
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Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr als nur zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Chefetage.
Kollegenzusammenhalt
Einfach traumhaft
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ka & Pe Fahrservice durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Ka & Pe Fahrservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ka & Pe Fahrservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.