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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDaß wir uns alle auf Augenhöhe begegnen
Die Kollegen und Chefetage.
Du hilfst den Menschen also den Patienten ihre Lebensqualität zu verbessern(was möchte man mehr , sich aufgehoben fühlen und respektiert zu werden)-dabei freundlich und zuvorkommend gegenüber allen Altersstufen …
Viele Versprechungen bei der Einstellung von denen dann keine erfüllt werden. Beleg dafür ist z.B. dass nach über 20 Jahren kein Personal der "ersten Stunde" mehr dabei ist und auch bei Firmenfeier nicht erwähnt und eingeladen wird.
Bleibt genauso wie ihr seid einzigartig charmant kollegial und vor allem in Sachen Patienten das Aushängeschild im Deutschen Fahrdienst
Der Erfahrungsaustausch der unterschiedlichen Generation ist von sehr großer Bedeutung und hat einen enormen Wert für mich !
Danke das ich Teil dieses wunderbaren Teams sein darf
Auf viele Jahre nur mit euch
Der am besten bewertete Faktor von Ka & Pe Fahrservice ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das beste Team der Welt
Unterstützung und große Hilfsbereitschaft im Team ;gemeinsame Teamausflüge/events ;Zusammenarbeit statt Konkurrenz-denken…Förderung einer „Wir - Gefühl“- Mentalität
Einfach traumhaft
Sehr gutes Team. Allerdings werden einige Mitarbeiter von der Chefetage bevorzugt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ka & Pe Fahrservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knapp über dem Mindestlohn, kein Überstundenausgleich, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. 24 Urlaubstage. Auf Nachfrage nach Gehaltserhöhung gibt es die Antwort, dass man sich ja einen Nebenjob suchen könnte. Fahrzeiten von bis zu 12 Stunden werden trotzdem von der GL als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen ;
Möglichkeit zum Wissensaustausch und Networking innerhalb des Unternehmens;
Raum für kreative Ideen und innovative Projekte ;
Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Umsetzung neuer Initiativen
Einmal Fahrer, immer Fahrer!
