Muss jeder selbst entscheiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund meiner Connection in alle Ebenen des Unternehmens kann ich dazu nicht viel sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feeling wie auf einer modernen Baustelle. Vieles angefangen aber nur halbherzig durchdacht und integriert.
Fangt an euer Wort den Mitarbeitern gegenüber zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr auf die Mitarbeiter hören. Die Geschäftsführung sollte jeden Mitarbeiter auswerten (Dies geht auch in anonymen Umfragen). Um zu erfahren wie die Mitarbeiter über das Unternehmen denken und sprechen und an welchen Stellen man arbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hält sich in Grenzen. Ich für meinen Teil kann mich weniger beschweren, dennoch habe ich über die Zeit mit mehreren Kollegen gesprochen und deren Zustand betitel ich als katastrophal. Es folgen kaum Zusprüche oder Wertschätzung. Ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima herrscht in keinster Weise.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Termine wo die aktuelle Situation des Unternehmens angesprochen wurden. In diesen besagten Terminen wurde kaum positiv berichtet. Dieser Termin fand statt um die Mitarbeiter zum Teil ins offene Messer laufen zu lassen. Blosstellen vor den anderen Kollegen kann vorkommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt stellt sich wie folgt zusammen: Ein Mitarbeiter ist seit mehreren Jahren im Unternehmen/Abteilung, findet der neue Mitarbeiter keinen Anschluss bei gewissen Kernpersonen hat diese schon verloren. Schafft man es nicht den Anschluss zu finden steht man alleine da.
Work-Life-Balance
Auch hier leider kein positives Feedback. Es gab mehrere Gespräche zur Work-Life-Balance die mit Vorgesetzen (inkl. dritter) besprochen werden. Besonderes Phänomen: Paar Tage später kann sich nichtmehr erinnert werden. Mein Tipp alles schriftlich aufsetzen und unterzeichnen lassen damit dies auch definitv eingehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Läuft das Geschäft / der Prozess nicht, geht die Stimmung regelrecht seine Hierarchie bergab. Es werden utopische Ziele angesetzt die nicht zu schaffen sind AUßER mann opfert seine Freizeit ohne großen Ausgleich. Unpassendes- und uneinsichtiges benehmen seitens Vorgesetzen sieht man häufiger.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum großen Teil langweilig. Eine gerechte Auslastung (Aufgabenverteilung) jeder Mitarbeiter im Team exisitert nicht.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Sympathie behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Käum ältere Leute miterlebt
Arbeitsbedingungen
Wer Lust hat im charmanten Gefängnisstil zu verweilen wird sich freuen. (Alles grau und schon eher heruntergekommen). Belüftung der Büros gibt es erst seit geraumer Zeit. Raumtemperaturen von +30 Grad waren keine seltenheit im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht deutlich besser
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden unter den Mitarbeitern unterschiede gemacht, sodass ein unfaires Bezahlungsmodel entsteht. Dies ist eher nach Sympathie und nicht nach Leistung.
Image
Egal wo man Fragt das Image ist schlecht. Abwärtendes gerede unter den Abteilung steht an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich würde 1 Stern geben, da ich in über 6 Jahren nur eine Handvoll Mitarbeiter kenne die dies erreicht haben gibt es einen kleinen Bonus.