Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut.
Kontinuierliche Schulung aller Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.
Fachliche Kompetenz und persönliches Engagement werden über Provision vergütet.
Nichts.
Eine komplette Überarbeitung der Unternehmenskultur ist dringend notwendig. Das beginnt bei der Sensibilisierung der Führungskräfte für respektvollen Umgang. Aus meiner Sicht sollten Führungskräfte stärker dafür sensibilisiert werden, wie wichtig ein respektvoller Umgang ist. Ich würde mir wünschen, dass Schulungen zu Themen wie konstruktiver Kritik, professionellem Verhalten und wertschätzender Mitarbeiterführung angeboten werden. Für mich persönlich haben Machtmissbrauch und lautes Verhalten keinen Platz in einem modernen Unternehmen.
Auszubildende verdienen eine faire, strukturierte Ausbildung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, klaren Ansprechpartnern und einer wertschätzenden Betreuung.
Ich hatte das Gefühl, dass es in meinem Umfeld oft Gespräche gab, die ich als unangemessen empfand und die mich belastet haben. Ich hatte den Eindruck, dass mein Beitrag als Auszubildende nicht ausreichend geschätzt wurde. Meiner Meinung nach wurden meine Erwartungen und Bedürfnisse als Auszubildende nicht immer berücksichtigt, was ich mir jedoch gewünscht hätte. Solche Erfahrungen haben mich emotional belastet und mir das Gefühl gegeben, nicht vollständig respektiert zu werden.
Für mich war das Arbeitsumfeld sehr herausfordernd. Ich habe die Zeit als psychisch belastend empfunden, und einige der Erlebnisse haben mich auch nach meinem Austritt noch beschäftigt.
Nachtrag:
Ich habe mit mehreren Personen sprechen können, die aus meiner Sicht ähnliche Erfahrungen mit diesem Unternehmen geschildert haben. Das bestätigt für mich, dass die geschilderten Missstände keineswegs Einzelfälle sind. Aus meiner Sicht sind die Behauptungen des Unternehmens, dass alles strukturiert und wertschätzend ablaufen würde, daher schwer nachzuvollziehen.
Ich finde es schade, dass anstatt auf die konkreten Kritikpunkte einzugehen, versucht wird, das Gesagte als einseitig darzustellen. Dies erweckt bei mir den Eindruck, dass Kritik nicht ernsthaft reflektiert, sondern eher abgewiesen wird.
Wer sich ein eigenes Bild des Unternehmens machen möchte, kann dies natürlich tun. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung spiegelt meine Kritik jedoch keineswegs eine einseitige Sicht wider.
Meine Zeit bei der Kabs PolsterWelt GmbH war die mit Abstand schlimmste berufliche Erfahrung, die ich je gemacht habe. Ich habe es so empfunden, dass meine Erwartungen an eine strukturierte und unterstützende Ausbildung nicht erfüllt wurden. Die Arbeitskultur habe ich als sehr schwierig und respektlos wahrgenommen, was mir den Arbeitsalltag oft erschwert hat. Für mich war das Arbeitsklima sehr herausfordernd, und ich hatte häufig den Eindruck, dass respektvoller Umgang und Wertschätzung gefehlt haben.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als unerträglich. Ich habe mich oft nicht ernst genommen und wenig wertgeschätzt gefühlt, was mich persönlich sehr enttäuscht hat.
Mein Eindruck war, dass meine Ausbildung keine Beachtung fand und eine strukturierte Betreuung gefehlt hat. Nach dem Weggang meines ursprünglichen Ausbilders fühlte ich mich über Monate hinweg auf mich allein gestellt. In dieser Zeit hatte ich den Eindruck, dass ich eher auf Kritik und abwertende Kommentare stieß, wie zum Beispiel Aussagen, die ich als respektlos empfand, statt auf Unterstützung oder konstruktive Hilfestellung. Fehler wurden aus meiner Sicht selten als Lernchance betrachtet, sondern führten häufig zu unangenehmen und belastenden Gesprächen, die mich noch länger beschäftigt haben.
Ich würde persönlich niemandem empfehlen, dort zu arbeiten oder eine Ausbildung zu beginnen. Aus meiner Erfahrung merkt man erst dann, wie wertvoll ein respektvoller und unterstützender Umgang ist, wenn man in einem Betrieb arbeitet, in dem Auszubildende geschätzt und gefördert werden. Für mich war es rückblickend eine enttäuschende und belastende Erfahrung. Aus meiner Sicht sollte niemand sich solche Umstände gefallen lassen müssen.
Traditionsunternehmen. Wertschätzende Unternehmenskultur.
Es gibt kaum etwas zu kritisieren. Vielleicht könnten kleine Prozesse gelegentlich noch effizienter gestaltet werden.
Es wäre großartig, wenn der bereits hohe Standard durch noch mehr kreative Team-Events ergänzt würde.
Tolle Büros, direkt in der Innenstadt. Super Ausstattung.
Traditionsunternehmen
Gleitzeit
Tolle Kollegen
Moderne Arbeitsbedingungen
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Faire Vergütung. Zuschuss zum Deutschlandticket
Vielfalt und Gleichberechtigung Wird aktiv gelebt
Kabs bietet jedem einzelnen die Chance Karriere zu machen und die Bezahlung ist überdurchschnittlich.
Auch wenn meine Meinung nicht immer beherzigt wird, hat man bei Kabs den Raum diese zu äußern.
Hier lerne ich über meine Grenzen zu gehen und herauszufinden zu was ich alles im Stande bin.
In manchen Punkten leider zu unflexibel.
Ab und an mal „out of the box“ denken
Fundierte Einwände beherzigen und auch mal eine Fehlentscheidung zugeben.
Da bin ich Paradebeispiel. Als Berater gestartet und nun in einer Führungsposition
Kein Arbeitgeber und ich meine KEIN Arbeitgeber zahlt einem solche Gehälter
Täglicher Austausch. Meinungen werden angehört.
Das man meine Arbeit wertschätzt und ich von meiner Leitung und meinen Kollegen Feedback jeglicher Form erwarten und einfordern darf ohne das man sich angegriffen fühlt.
Das Mitarbeiter toleriert werden die dem Unternehmen und der Abteilung Nerven und Geld kosten. Nichts ist demotivierender für einen guten Mitarbeiter wenn schlechte Mitarbeiter geduldet werden.
Sich schneller von Ballast lösen. Lieber arbeite ich mit wenigen fähigen und willigen Mitarbeitern, als umgekehrt.
entspannt und locker
super angenehm durch hohe Flexibilität
Jeder hat die selbe Chance. Der eine nutzt sie und der andere nicht.
fast familiär
Geduldig
fast schon zu entspannt
leider technisch nicht ganz up to date
absolut ausreichend
mehr als vielfältig
Die Mitarbeiterfeste sind mein persönliches Highlight! Mindestens einmal im Jahr kommt das gesamte Unternehmen, unabhängig von der Abteilung, und feiert gemeinsam. So bekommt man viele Leute zu Gesicht, die man sonst eher seltener sieht. Auch die Geschäftsführung ist an solchen Feten dabei und unterhält sich locker mit allen Leuten. Das Motto im Unternehmen ist "We are Family" und wird von allen gelebt.
Die Atmosphäre in meiner Filiale gefällt mir super. Über die letzten Jahre sind aus meinen Arbeitskolleg*innen richtige Freunde geworden. Auch mit den Mitarbeiter*innen aus anderen Filialen haben sich Freundschaften aufgebaut.
Die Filiale Osnabrück lebt von Mundpropaganda. Immer wieder schauen Kunden herein, die berichten, dass Freunde, Verwandte oder Bekannte bei uns super beraten worden sind und so auf uns aufmerksam geworden sind. In Hamburg gibt es fast niemanden, der uns nicht kennt. Das spricht für sich!
Insbesondere für Werkstudent*innen ist hier eine klasse Work-Life-Balance gegeben. Wir können uns frei aussuchen, an welchen Tagen wir arbeiten wollen. Auch für die Klausurenphasen haben die Vorgesetzen ein offenes Ohr, sodass das Studium an erster Stelle stehen kann. Lediglich die Wochenend-Arbeit kann ein wenig schlauchen, die sich aber im Nachhinein wieder bezahlt macht.
In meiner Laufbahn habe ich etliche Kolleg*innen mitbekommen, die in eine höhere Abteilung aufsteigen konnte. Auch ich durfte schon zeitweise die Leitung einer Filiale übernehmen. Trotz meines Studiums werde ich nun im Unternehmen bleiben und nicht meinem eigentlich angestrebten Job nachgehen - damit bin ich übrigens nicht die Erste! ;)
Jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich. Dieses Prinzip funktioniert super und man kann hier wirklich schnell gutes Geld verdienen.
Vor einiger Zeit wurde eine sogenannte "Panda-Ecke" in jeder Filiale eingerichtet. Möbel, die von Kunden gegen ein neues ausgetauscht wurden, wurden aufbereitet und weiter verkauft. Wer sich mit der Ursprungsgeschichte von Kabs auseinandersetzt weiß, dass dies eine Vorgehensweise ist, die bereits seit den 1960er Jahren hier praktiziert wird!
In meiner Filiale ist der Zusammenhalt top!!! Wir leben im Unternehmen eine Feedback-Kultur, die sich immer wieder bewährt.
Gerade die älteren Kolleg*innen werden in das Team eingebunden - wir sind ein bunt gemischter Haufen!
Wir kommunizieren alle auf Augenhöhe miteinander. Probleme werden ernst genommen, egal wie klein dies auf den ersten Blick scheint.
Getränke werden für jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt - es gibt rund um die Uhr Saft, Wasser und eine tolle Kaffeemaschine. Hin und wieder bezahlt die Firma eine Essensbestellung für die Mitarbeiter*innen, sodass auch dafür gesorgt wird.
Alle im Unternehmen sind "per Du" miteinander. Alles was in der Chefetage besprochen wird, wird an die jeweiligen Abteilungen kommuniziert. Man hat nie das Gefühl, dass man nicht informiert ist oder das Dinge "hinter dem Rücken" beschlossen werden. Es wird vom kleinen Kreis an den großen Kreis kommuniziert. Alle haben ein Mitspracherecht, egal in welcher Position man sich befindet.
Keiner wird hier benachteiligt. Jedem/r Mitarbeiter*in wird hier das gleiche Vertrauen geschenkt.
Im Vertrieb ist die Aufgabe zunächst sehr klar - Beratung und Verkauf. Dahinter steckt jedoch noch viel mehr. Man ist Ansprechpartner für Kunden und Kundenservicefälle, tritt mit Herstellern in Kontakt und kann sogar in andere Filialen schnuppern. Durch die verschiedenen Kunden hat man hier immer Spaß. :)
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt
Die Kollegen helfen immer gern, wo sie können
Als ältester der Abteilung wurde ich gut behandelt.
Leider wird hier, wie in vielen Unternehmen, vieles auf den Fluren besprochen.
Ich fühlte mich immer gut integriert. Frauen und Männer sind gleichermaßen vertreten
Das Umfeld ist ruhig und die Teams gut gemischt
Je nach Auslastung und Teamgefüge kann eine gute Balance erschaffen werden
Interne Abteilungswechsel oder Aufstiege sind vorhanden und letzteres nicht selten
Gute Gehaltsstrukturen
Wir arbeiten zwar im Vertrieb wo jeder ein Stück weit für sich selbst verantwortlich ist, aber das Team im Store und die Store Manager untereinander arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Offene Kommunikation mit starker Feedback Kultur.
Sicheres und entspannte Arbeitsatmosphäre, alles was man braucht wird gestellt
Als Bindeglied zwischen der Zentrale und dem Vertriebdsteam ist dir Kommunikation in beide Richtungen möglich und offen. Man ist selten in der Holschuld bei Informationen
Die Aufgaben sind zwar wiederholende, aber die Kunden sind immer andere.
Das Team Halstenbek ist ein Haufen herausragender Persönlichkeiten die dazu führen dass ich sehr gerne zur Arbeit komme. Wir sind nicht nur ein Team sonder irgendwo auch eine Familie (so sehr das auf der Arbeit möglich ist)
In meinen Augen könnte es junger, hipper und moderner sein
Wer viel Erreichen will muss auch viel Arbeiten. Jedoch hat man sehr viele Freiheiten.
Das Gehalt ist für den Einzelhandel weit über dem Durchschnitt. Ein sehr guter Verkäufer kann weit mehr verdienen als eine studierte Fachkraft.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist teilweise schwierig. Mit Eigeninitiative jedoch ist alles machbar!
Es wird wirklich auf das Menschliche geachtet.
So verdient kununu Geld.