Halbwahrheiten, Personalfluktuation, fehlende Fachkenntnisse sowie Soft Skills bei der Geschäfts- und Verkaufsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen mit Tankkarte.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der leitenden Organe durch die AVAG. Marode Gebäude.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Fach und Soft Skils sowie einer durch deren Wesen unangenehme Drücker- Mentalität wird ein stetiger Wechsel von Fachkräften forciert.
Aussagen , fehlende Führung, Willkür, fachlich für die Marke und der AVAG eine Katastrophe, welche immer noch getragen wird und das nicht durch gute Zahlen.
Kollegen die Kunden wissentlich Halbwahrheiten erzählen um den schnellen Abschluss zu machen , getragen durch die Charakter der Leitungsorgane.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Bruttoprovisionen. Kaum realisierbare Gehälter möglich , welche dem Aufgaben und Arbeitsumfeld gerecht werden.
Image
Man lese die Google Bewertung. Die echte. Nicht die , welche man selbst machen sollen oder Freunde von Verkäufern. Man muss nur die Ethnie lesen dann weiß man schon das es eine unwahre gefallensbewertung ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer den inkompetenten Verkaufsleiter folgt und abnickt wird deren hetze und lügen umgehen können.