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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan erkennt am Gesicht der Vorgesetzten, welche Laune sie haben.
Nichts finde ich gut in diesem Laden.
Dienstwagen mit Tankkarte.
Einstiegschancen
Das historische Gebäude
Der Umgang mit Kunden ist teilweise unterirdisch. Es wird ein Mist erzählt, es wird gelogen, es werden Kunden nicht informiert und das über Tage, teilweise über Wochen. Hakt man nach und kritisiert das, zack... entlassen. Serviceorientiert geht anders.
Die Bezahlung, den Umgang mit Mitarbeitern und die Inkompetenz
Kaum fachliche Kompetenz in der Führung, Sozialkompetenz ist gar nicht vorhanden
Die Führung soll mal lieber in den Ruhestand und paar Leitungspositionen mitnehmen oder kündigen.
Kundenkommunikation ist das A und O. Die Kunden bringen das Geld.
Austausch der leitenden Organe durch die AVAG. Marode Gebäude.
Führungsetagen austauschen. Ohne Qualifikation
Kommunikation ist das a und o
Der am besten bewertete Faktor von KADEA Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiede zwischen Abteilung und Standort
Grösstenteils gut.
Unter den Kollegen klappt es ganz gut, vorausgesetzt sie haben Zeit sich über Vorgänge auszutauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KADEA Berlin ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation so gut wie nicht vorhanden. Vorgesetzte sind kaum zu erreichen und bei Fragen muss man sich die Informationen selbst beschaffen.
Als Mitarbeiter ist man auf sich selbst gestellt.
Mit belanglosem Kram wird man zugemüllt, wichtige Informationen bleiben stecken. Man erstellt konkrete Angebote, wird von der Verkaufsleitung zurückgepfiffen, soll unsinniges allgemeines Angebot abgeben, Kunde ruft an und fragt was der Unsinn soll (erster Ansatz war natürlich richtig)
Vorgesetzte manchmal stundenlang nicht erreichbar
Man muss sich seine Infos selbst zusammen sammeln, damit man vor den Kunden nicht völlig dumm dasteht, denn die wissen meistens eher Bescheid als die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur das nötigste
Wer den inkompetenten Verkaufsleiter folgt und abnickt wird deren hetze und lügen umgehen können.
Nur die nötigsten Schulungen
Nur die allernötigsten, margenrelevanten Schulungen finden statt.
Es werden nur Schulungen gebucht, die vom Hersteller zwingend erforderlich sind
