4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von der Firma. Sie zahlt unter LHO-Tarif. Lenk- und Ruhezeiten werden nicht berücksichtigt. Ausnutzung 24/7!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erpressung, Ausnutzung, keine Fachleute im Büro und in der Werkstatt. Alle Büro- und Werkstattmitarbeiter halten mit dem Chef zusammen. Keiner meldet bei den Institutionen, wie die Firma arbeitet (Steuerhinterziehung,Steuergelder Hinterziehung, Verstößen gegen Lenk- und Ruhezeiten). Die Busfahrer sind alleine gelassen. Es gibt keinen Betriebsrat. Wenn si sich wehren, kriegen sie keinen Urlaub, lange Dienstpläne,untergeschobene Kündigung. Die ex-Arbeiter haben Probleme eine neue Arbeitsstelle zu finden, weil der Chef andere Busunternehmen terrorisiert hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma zumachen und die Linien an anderen anständigen Busunternehmen abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Die Busfahrer sind ausgenutzt. Sie werden gezwungen von 6.00 bis 22.00, weil es nicht genug Fahrer gibt. Sie werden schlechter bezahlt,als die Kollegen aus anderen Busunternehmen. Die Buchhaltung rechnet nicht alle Stunden. Den Busfahrern fehlen Stunden, Spesen, Zuschläge. Manche Busfahrer fahren Gruppen schwarz. Der Chef verbietet die Benutzung von Fahrerkarten!
Image
Busfahrer aus anderen Busunternehmen lachen über Kæberich-Busfahrer. Keine neuen Busfahrerfangen bei der Firma an, weil sie schlechten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Keine Freizeit. Kein Ausgleich für die Arbeit am Wochenende. Kein Verständnis Busfahrer mit kleinen Kindern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Scania-Busse wurden so manipuliert, dass sie kein AdBlue eingenommen haben. Der Chef will sparen in jeder Ecke.
Karriere/Weiterbildung
Für Module mùssen die Busfahrer selber zahlen und kriegen keine freie Tage dafür.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen meckern über die Firma,aber machen kaum was dagegen. Am besten nicht mit den Kollegen reden, weil man weiß nicht, wer der Spion ist, der dem Chef weitererzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Rentner kriegen keinen Arbeitsvertrag. Sie arbeiten ohne Anmeldung. In der Firma arbeitet ein 83-jähriger Busfahrer.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist arrogant. Er schreit die Busfahrer an. Er zahlt den letzten Lohn nicht, wenn jemand die Firma verlassen hat. Die ex-Arbeiter müssen vor das Gericht gehen und lange warten auf ihr Geld warten.
Arbeitsbedingungen
Die Scania-Busse haben keine Klimaanlage. Im Winter ist die Heizung oft kaputt. Die Werkstatt hat keine Lust die Busse zu reparieren und sie werden entweder nicht repariert oder halb repariert (mehrmals der gleiche Mangel kommt raus) oder nur die Fehler im Display werden gelöscht.
Kommunikation
Die Disponentin schreibt die Busfahrer per WhatsApp, wenn sie offene Linien zu Vergeben hat. Wenn sich niemand meldet, ruft sie die Busfahrer an.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter LHO-TARIF. Pausen, sonstige Arbeitszeiten und Zusatzfahrten werden in MINUTEN berechnet! Nur Linienfahrten i Stunden. Für Wochenfeiertage kriegen die Busfahrer kein Geld, wenn sie an den Tagen nicht arbeiteten.
Gleichberechtigung
Manche Busfahrer kriegen 3 Wochen Urlaub in den Sommerferien und die anderen kriegen keinen einzigen Urlaubstag. Die ausländische Kollegen werden mehr ausgenützt,weil sie nicht richtig Deutsch verstehen und sich nicht gut in Deutschland auskennen. Manche Busfahrer kriegen alte kaputte Busse und die anderen (meistens die Deutschen) neue Busse.
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Sehr guter Arbeitgeber,immer ein Ohr offen egal um was es geht ,faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat immer und egal in welcher Situation ein Ohr offen für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig angestellte im Büro
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Jugend Teil haben an der berufsvilefalt des Unternehmens denn die Jugend ist die Zukunft der Firma
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wehr Geld verdienen möchte kann das immer Arbeit da,war nur 5- Tage arbeiten möchte ist auch möglich
Karriere/Weiterbildung
Die stellen Weiterbildung wirt immer gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Jeden Mitarbeiter wirt die gleiche Chance gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wirt sehr geschaut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt super Kollegen aber auch ein paar Vollidioten
Umgang mit älteren Kollegen
Da wirt besonders drauf geschaut
Vorgesetztenverhalten
Auch bei viele stress wirt versucht einen alles ruhig zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Sind der wirtschaftlichen Lage angepasst
Kommunikation
Immer jemand zu erreichen
Gleichberechtigung
Das Unternehmen versucht immer alle gleich zu behandeln
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung da
Image
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima Lohn immer Pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ordentlich geführter Betrieb, familiar, fair, zuverlässig, sauber, ...ein super Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt Verbesserungsvorschläge ernst und an. Außerdem kann man immer mit Hilfe, sei es geschäftlich oder privat rechnen. Der Lohn ist immer pünktlich. Die Fahrzeuge in erstklassigem Zustand und sehr gut gewartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildung und die Führerschein Verlängerung bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Käberich Bus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Käberich Bus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Käberich Bus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.