Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWas ich an dem Unternehmen besonders schätze, ist die positive Arbeitsatmosphäre und der ausgeprägte Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance wird hervorragend gefördert, und sowohl das Gehalt als auch die Sozialleistungen sind sehr attraktiv. Darüber hinaus wird meine persönliche Weiterentwicklung unterstützt, und das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialthemen.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter. Das Miteinander. Die Vielfalt an verschiedensten Aufgaben, spannede Aufträge machen den Alltag abwechslungsreich, Gehälter kommen IMMER Pünktlich und es gibt immer viele Benefits und Sonderzahlungen. Man wird gewertschätzt und die Geschäftsführung macht sich Gedanken, was man stetig sonst noch so für die Mitarbeiter so machen kann.
Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, unbegrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, sehr gute Ausbildung
Man wird als Werkstudent mit einbezogen und übernimmt verantwortungsvolle Aufgaben.
Die Unterschiedlichen Standorte an dem man Fachkenntnisse erlernen kann
Dass es nur einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche gibt. Es ist sehr antiquiert zu denken, dass Mitarbeitenden im Mobilen Arbeiten den Arbeitgeber ausnutzen
Er lässt uns zb für seine Fassade arbeiten und erzählt immer wir würden nicht erwirtschaften
Die Vergütung könnte besser angepasst sein. Eine jährliche Überprüfung findet nicht statt.
Man wird allein gelassen.
Das ich Samstags und Sonntags frei habe. Scherz … Smile … Sorry aber da gibt es Nichts zu berichten. Besser geht kaum 2024.
Einige - aber das gehört hier nicht hin und betrifft nicht das Arbeiten bei Kaefer oder den Lohn. Mehr der Wunsch dass viele Alteingesessene, das Neue miteinander in der CON welches durch die moderne GF vorgelebt wird.
Das Schulungsangebot könnte noch ausgebaut werden, Kommunikation und Informationsfluss besser machen aber ich glaube das kann immer optimiert werden
Die Kommunikation intern könnte verbessert werden, sodass die Mitarbeitenden abgeholt und informiert werden.
Das Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern, die Aufgabenvielfalt erhöhen und das Vorgesetztenverhalten weiter ausbauen. Zudem sollten Gleichberechtigung, Karriereperspektiven und Gehalt gestärkt werden, während stressige Phasen besser gehandhabt werden sollten.
Die Arbeitszeiten und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sollten flexibler gestaltet werden
Der am besten bewertete Faktor von KAEFER ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit ist man mit allen Wassern gewaschen und man hat seine Routine, Aber durch neue Projekte kommt immer was anderes...
Man kann viele Bereiche und Aufgaben ausprobieren, Eigeninitiative ist hierfür das Stichwort.
Abwechslungsreich
Die Aufgaben könnten vielfältiger gestaltet sein, jedoch erhält man bei entsprechender Nachfrage gerne zusätzliche Verantwortung.
Kein starres System, jeder versucht so flexibel wie möglich zu sein. So sind auch sich oft verändernde Aufgabenstellungen zum Glück möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAEFER ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Hat leider gefehlt
Mal so mal so, abhängig vom Kollegen aber jeder eher für sich
Kommunikation innerhalb des Bereiches findet statt. Sobald man ueber den eigenen Tellerrand kommunizieren will, wird das gnadenlos unterbunden.
Kommunikation funktioniert grundsätzlich nur horizontal, seltenst vertikal. Lieber wird auf mehr Effizienz verzichtet, solange sichergestellt ist, dass jeder nur eine minimale Wissensausstattung über Unternehmensabläufe erhält.
typische oneway Kommunikation; Widerspruch wird nicht geduldet; Ideen aus den eigenen Reihen taugen ja auch nichts - oder?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Alles ist möglich. Fortbildung ist Programm und gewünscht. Karriere ist ein Punkt der nicht Zwang ist, es zählt das gesamte Team der CON. Wer jedoch will und sich empfiehlt, der bekommt seine Chancen und Förderungen. Zukunftsorientierte Sichtweise. Integrative Zusammenarbeit mit den zukünftigen Fachleuten schon in deren Studienphase. Einfach sehr nice.
Die Karriere- und Weiterbildungsperspektiven sind in Ordnung, da man grundsätzlich Unterstützung erhält – ob sich diese jedoch in konkreten Aufstiegsmöglichkeiten niederschlägt, bleibt abzuwarten.
Persönliche Weiterentwicklung definitiv möglich, Mitarbeiter:innen mit Zugang zum PC haben z.B. viele E-learning Möglichkeiten, die frei zur Verfügung stehen
Die Weiterbildungsoptionen sind in Hülle und Fülle vorhanden. Wer Lust hat und Will bekommt hier die chance
Sofern gewollt gibt es gute Möglichkeiten zum Aufstieg!