Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWas ich an dem Unternehmen besonders schätze, ist die positive Arbeitsatmosphäre und der ausgeprägte Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance wird hervorragend gefördert, und sowohl das Gehalt als auch die Sozialleistungen sind sehr attraktiv. Darüber hinaus wird meine persönliche Weiterentwicklung unterstützt, und das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialthemen.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter. Das Miteinander. Die Vielfalt an verschiedensten Aufgaben, spannede Aufträge machen den Alltag abwechslungsreich, Gehälter kommen IMMER Pünktlich und es gibt immer viele Benefits und Sonderzahlungen. Man wird gewertschätzt und die Geschäftsführung macht sich Gedanken, was man stetig sonst noch so für die Mitarbeiter so machen kann.
Auch die „kleinen“ Werkstudenten werden mit realen Aufgaben betraut und Verantwortung übertragen
Man wird als Werkstudent mit einbezogen und übernimmt verantwortungsvolle Aufgaben.
Faire Bezahlung, nette Mitarbeiter, sehr guter Kontakt zu vorgesetzten
Mangelnde Beachtung der Work Life Balance, Bei einer 40 Stunden Woche kaum die Möglichkeit für Home Office zu haben, die Unterschätzung von Fachkenntnissen gegenüber höheren Positionen
Dass es nur einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche gibt. Es ist sehr antiquiert zu denken, dass Mitarbeitenden im Mobilen Arbeiten den Arbeitgeber ausnutzen
Er lässt uns zb für seine Fassade arbeiten und erzählt immer wir würden nicht erwirtschaften
Die Vergütung könnte besser angepasst sein. Eine jährliche Überprüfung findet nicht statt.
Man wird allein gelassen.
Einige - aber das gehört hier nicht hin und betrifft nicht das Arbeiten bei Kaefer oder den Lohn. Mehr der Wunsch dass viele Alteingesessene, das Neue miteinander in der CON welches durch die moderne GF vorgelebt wird.
Das Schulungsangebot könnte noch ausgebaut werden, Kommunikation und Informationsfluss besser machen aber ich glaube das kann immer optimiert werden
Die Kommunikation intern könnte verbessert werden, sodass die Mitarbeitenden abgeholt und informiert werden.
Mehr Elektroladesäulen am Standort.
Ein Bürohund sollte erlaubt sein.
Das Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern, die Aufgabenvielfalt erhöhen und das Vorgesetztenverhalten weiter ausbauen. Zudem sollten Gleichberechtigung, Karriereperspektiven und Gehalt gestärkt werden, während stressige Phasen besser gehandhabt werden sollten.
Der am besten bewertete Faktor von KAEFER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
guter Teamzusammenhalt, jeder wird gleich behandelt
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden.
Im Umgang mit älteren Kollegen ist mir nie etwas Negatives aufgefallen; der Austausch verläuft stets respektvoll und wertschätzend.
Jeder kommt gut miteinander aus, ob junge wilde oder alte Hasen
Alt und Jung … quer Beet - funktioniert bestens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAEFER ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Hat leider gefehlt
Mal so mal so, abhängig vom Kollegen aber jeder eher für sich
Kommunikation funktioniert grundsätzlich nur horizontal, seltenst vertikal. Lieber wird auf mehr Effizienz verzichtet, solange sichergestellt ist, dass jeder nur eine minimale Wissensausstattung über Unternehmensabläufe erhält.
Kommunikation innerhalb des Bereiches findet statt. Sobald man ueber den eigenen Tellerrand kommunizieren will, wird das gnadenlos unterbunden.
Wo die Möglichkeit besteht, Dinge unter den Teppich zu kehren, macht das Unternehmen davon gerne Gebrauch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Alles ist möglich. Fortbildung ist Programm und gewünscht. Karriere ist ein Punkt der nicht Zwang ist, es zählt das gesamte Team der CON. Wer jedoch will und sich empfiehlt, der bekommt seine Chancen und Förderungen. Zukunftsorientierte Sichtweise. Integrative Zusammenarbeit mit den zukünftigen Fachleuten schon in deren Studienphase. Einfach sehr nice.
Die Karriere- und Weiterbildungsperspektiven sind in Ordnung, da man grundsätzlich Unterstützung erhält – ob sich diese jedoch in konkreten Aufstiegsmöglichkeiten niederschlägt, bleibt abzuwarten.
Persönliche Weiterentwicklung definitiv möglich, Mitarbeiter:innen mit Zugang zum PC haben z.B. viele E-learning Möglichkeiten, die frei zur Verfügung stehen
Die Weiterbildungsoptionen sind in Hülle und Fülle vorhanden. Wer Lust hat und Will bekommt hier die chance
Karriere-Möglichkeiten sind definitiv vorhanden, müssen nur wahrgenommen werden.