Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feinkost Käfer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die linke Hand wusste nicht, was die rechte tut. Von der Führungsebene gab es so viele verschiedene widersprüchliche Aussagen, dass man es nur falsch machen konnte.
Teilweise gab es Arbeitsaufträge an denen man mit Hochdruck 48 stunden gearbeitet hat, die nach Fertigstellung nun doch nicht benötigt wurden und anschließend völlig unter dem Teppich gekehrt wurden.
Jeder gegen jeden - egal ob Mitarbeiter, Abteilung, Vorgesetzter oder Kunde.
Es gab einen ständigen Konflikt zwischen den Mitarbeitern im Feinkostladen und denen auf den Büros. Es ist ein allgemeines Problem des Unternehmens und dessen Strukturen, denn den Mitarbeitern im Büro kontinuierlich vorgeworfen wird, dass sie nur faul herumsitzen, wären andere fleißig Regale einräumen und Kunden bedienen. Teilweise werden diese Vorurteile von Vorgesetzten befeuert.
Selbst wenn man im Büro von 8-18 Uhr gearbeitet hat (1 Stunden Mittag) wurde man von dem Feinstostladen-Mitarbeitern mit einem “was jetzt schon Feierabend” belächelt. Es spielte keine Rolle ob die Kollegen aus dem Feinkostladen erst um 11 Uhr mit ihrer Spätschicht begonnen haben. Es galt: nur wer als letzter geht, hat wirklich etwas geleistet.
Die Führungsebene macht die verbale sexuelle Belästigung vor und die Mitarbeiter leben es nach. Wer sich angegriffen fühlt, hat offensichtlich keinen Humor und wird geschnitten. Vorgesetzte halten sich nicht an ihr Wort und verkaufen die Arbeit der Angestellten als ihre eigene. Ich habe selten so viel Unfähigkeit und Bosheit in Vorgesetzten gesehen. Das Motto: “Fake it till you make it” schreiben dort offensichtlich einige groß - nur, dass sie es auch nach mehreren Jahren nicht schaffen ihrer Rolle gerecht zu werden.
Sehr begrenzt abwechslungsreiche Aufgabenbereiche. Das Jahr bei Feinkost Käfer ist gleich mit verschiedenen Aktionen befüllt. Die Vorgesetzten und unkollegialen Kollegen gestalten die Aufgaben unnötig schwierig aber im prinzipiell sind die Aufgaben immer gleich.
Es gab kein Miteinander, jede Abteilung hat sich gegenseitig für kurzfristig Ziele ausgespielt.