Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungTäglich kostenloses Mittagessen in der Mitarbeiterkantine über dem Deli (wechselnde Salatbar sowie 3-4 warme Gerichte + Nachtisch + Getränke) -> das ist ein absoluter Mehrwert
Es wird an Mitarbeiterevents gedacht und man bekommt zu verschiedenen Anlässen Geschenke --> sehr wertschätzend
Moderne Teeküchen und Besprechunsgräume
Rabatte in den umliegenden Geschäften am Standort Parsdorf
Rabatte in Käfer-Filialen
Flache Hierarchie.
Kein Brüllen in der Küche
offen für Vorschläge und Ideen
Gute Leistung wird gesehen
Kostenloses Essen für alle Mitarbeiter
Die Kultur und Tradition rundum Käfer sowie das Bemühen um eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Immer fair. Auch in schwierigen Lagen. Die Firma steht immer zu den eigenen Mitarbeitern.
Die frischen Mahlzeiten
Der Ceo
Er ist ein ziemlicher micromanager
Ohne die Chefs in der Küche würde gar nichts mehr laufen
Der Arbeitsweg, Wenn ich nicht das Auto meiner Freundin habe, brauche ich sehr lange hin mit MVV.
Kann nicht führen, änderungen werden nicht kommuniziert, verlangt doofe/ unnötige Sachen
Dass der Kunde über die Mitarbeiter gestellt wird
Qualität in den Mitarbeiter räumen/gänge/lager
Azubis respektvoller behandeln und nicht anschnauzen wenn man was nicht weiß. Mehr Urlaubstage. Frauenklamotten anschaffen, die Männerjacken passen Frauen an der Hüfte nicht! Und an den Schultern zu groß. Mitarbeiterräume (Toiletten, umkleiden) putzen, richtig ekelhaft da.
Das Unternehmen könnte auf jeden Fall an seiner Organisation und an der Kommunikation unter den Arbeitern arbeiten, damit Missverständnisse, die zu Streitigkeiten führen, vermieden werden können.
Wenn schon Jahresgespräche geführt werden, sollten diese auch gesichtet werden und über Lösungen gesprochen werden. Zudem sollten Mitarbeiter hin und wieder ernst genommen werden.
Den Auszubildenden mehr vom Handwerk beibringen. Selbst wenn die Produkte gekauft und aufgetaut werden, ab und zu gemeinsam mit den Lehrlingen selbst herstellen.
- Homeoffice anbieten und auch leben
- IT Ausstattung zur Verfügung stellen
- Arbeitszeiterfassung einführen
- Digitalisierung vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von Feinkost Käfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Besonders beeindruckend ist die kollegiale Atmosphäre und der Teamgeist, der bei Käfer herrscht. Ich bin dankbar für die langjährige Zusammenarbeit und freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre!
sehr nette und herzliche Kolleg*innen, keine Rivalitäten, sondern ein wirklich hilfsbereiter Umgang miteinander
Grüppchenbildung ist normal, aber alle unterstützen sich (man muss aber nachfragen)
Jeh nach Abteilung eigentlich
Die Metzgerei ist die beste Abteilung
Es wird sogar in der Freiezti etwasgemeinsam unternommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinkost Käfer ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Überstunden, die nicht ausgeglichen werden dürfen. Feierabend teilweise bei Mitarbeitern nach den Chefs gegen 22:00 Uhr.
HO ist möglich, wird aber nicht gerne gesehen, keine Arbeitszeiterfassung
Als Mini-Job ok, als fester angestellter sehr auslaugend
Natürlich lange Arbeitszeiten, gleicht sich aber mit saisonalen ruhemonaten aus.
Schwierig wenn man in leitender Position war
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Daher, dass es sich um Gastronomie handelt, sind Karriere Chancen nicht optimal, aber dennoch möglich. 2/5
Man kann dort weiterhin arbeiten. Ob man aber weit kommt weiß ich nicht
Vorgesetze sind nicht abgeneigt, dass man sich weiterbildet.
Wenn der Wunsch da ist, wird er versucht umzusetzen
definitiv möglich, Eigeninitiative ist gefragt
