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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungTäglich kostenloses Mittagessen in der Mitarbeiterkantine über dem Deli (wechselnde Salatbar sowie 3-4 warme Gerichte + Nachtisch + Getränke) -> das ist ein absoluter Mehrwert
Es wird an Mitarbeiterevents gedacht und man bekommt zu verschiedenen Anlässen Geschenke --> sehr wertschätzend
Moderne Teeküchen und Besprechunsgräume
Rabatte in den umliegenden Geschäften am Standort Parsdorf
Rabatte in Käfer-Filialen
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Veränderungs- & Verbesserungsvorschläge werden gehört und berücksichtigt. Die Mitarbeiter können vieles mitgestalten.
Sehr guter und anspruchsvoller Kundenstamm, spannende Projekte
Die frischen Mahlzeiten
Die Kultur und Tradition rundum Käfer sowie das Bemühen um eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Qualität in den Mitarbeiter räumen/gänge/lager
Eigentlich nichts
alles!!! arbeit könnte gut und schön sein aber arbeitgeber ist schlecht schlecht und böse
Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Betrieben ist ausbaufähig.
Dass der Kunde über die Mitarbeiter gestellt wird
besser mit verkäufer umgehen weil die verdienen geld für euch viel geld!
sonst müsst ihr vielleicht selber dann arbeiten vielleicht mal etwas überlegen und arbeiten am benehmen und sprache.
Wertschätzung ggü. den Angestellten fehlt: obwohl man angeblich weiß, dass die Mitarbeiter für den Erfolg verantwortlich sind, macht sich nicht auf dem Gehaltszettel bemerkbar
Kommunikation ist der Schlüssel. Sie müssen mit Ihren Leuten sprechen und sehen, was sie durchmachen. Verstehen Sie die Arbeitsumgebung.
An einigen Ecken könnte man an der Nachhaltigkeit feilen, wobei wir bereits auf einem guten Weg sind.
Bessere Prozesse
Transparenz bei der Verteilung des Trinkgeldes
Der am besten bewertete Faktor von Feinkost Käfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
In stressigen Situationen hilft man sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Konflikte können meist direkt und unkompliziert geklärt werden. Wer dabei Unterstützung benötigt, bekommt diese von Kollegen und Vorgesetzten.
sehr nette und herzliche Kolleg*innen, keine Rivalitäten, sondern ein wirklich hilfsbereiter Umgang miteinander
kommt auf die abteilung an würde ich sagen. mein eindruck unter geschoss ist besser als oben
Grüppchenbildung ist normal, aber alle unterstützen sich (man muss aber nachfragen)
Jeh nach Abteilung eigentlich
Die Metzgerei ist die beste Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinkost Käfer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Für die Branche okay
Letztes Jahr wurde mir eine Gehaltserhöhung versprochen, warte aber immer noch
Das Gehalt könnte etwas höher sein, da alles immer teuerer wird, 3/5
Definitiv Luft nach oben.
mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
mir wurde vor 6 Monaten eine Beförderung versprochen, bis jetzt ist nichts passiert
Wer sich entwicklen möchte und die entsprechende Leistung zeigt, bekommt Perspektiven und Unterstützung geboten.
keine weiterbilung weil dann muss der mehr geld bezahlen an mitarbeiter
Vorgesetze sind nicht abgeneigt, dass man sich weiterbildet.
definitiv möglich, Eigeninitiative ist gefragt
