Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau.
KAEFER Deutschland liefert Leistungen, die Maßstäbe verschieben. Mit über 1.900 Mitarbeitenden an rund 35 Standorten. Mit Experten in der Region, oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimiert das Unternehmen Ausfallzeiten, verlängert die Lebensdauer von Anlagen und sichert die Vermögenswerte seiner Kunden nachhaltig.
Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER Gruppe mit über 33.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,4 Milliarden Euro.
Die Welt verändert sich – und wir verändern mit. Unsere Pros gestalten den Wandel aktiv: durch höhere Energieeffizienz, geringere Emissionen, intelligente Wartungszyklen und längere Laufzeiten von Anlagen. Doch Technologie allein reicht nicht. Es braucht Menschen, die sie verstehen – und zum Laufen bringen. Unsere Pros machen das – mit Wissen, Verantwortung und Weitblick.
Das ist es, was unsere Pros auszeichnet. Heute. Und morgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDein Weg zum Pro – So vielfältig wie du
Ob Ausbildung, duales Studium, Werkstudierendentätigkeit oder Berufseinstieg im technischen, gewerblichen oder kaufmännischen Bereich – bei KAEFER Deutschland findest du deinen individuellen Karriereweg. Werde Teil eines Teams, das mehr will – und mehr möglich macht. Auch für dich.
Ausbildung
Du willst anpacken und dabei richtig was lernen? Bei uns bekommst du beides: eine fundierte Ausbildung, ein starkes Team und echte Perspektiven. Unsere erfahrenen Profis begleiten dich – auf der Baustelle, im Büro oder in der Werkstatt. Bei uns wirst du nicht einfach ausgebildet – du wirst zum Pro.
Wir bilden in folgenden Berufen aus:
Duales Studium
Erlebe, wie Theorie und Praxis ineinandergreifen. Als duale:r Student:in bist du von Anfang an Teil des Teams, arbeitest an realen Projekten mit und sammelst wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft. Du hast stets jemanden an deiner Seite, der dich unterstützt – während deines Studiums, beim Berufseinstieg und auf deinem Weg zum Pro.
Werkstudierende
Du willst dein Wissen praktisch anwenden und echte Einblicke gewinnen? Als Werkstudent:in übernimmst du Verantwortung im Tagesgeschäft, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter. Vom ersten Tag an bist du mittendrin statt nur dabei – mit echter Unterstützung und Raum für Wachstum.
Kaufmännische Berufe
Du organisierst gern, behältst den Überblick und hast Freude an Kommunikation? In unseren kaufmännischen Bereichen hältst du die Fäden zusammen. Du arbeitest eng mit anderen Teams, gestaltest Prozesse mit und sorgst dafür, dass unsere Projekte auch hinter den Kulissen rundlaufen – strukturiert, verantwortungsvoll und mit Raum für eigene Ideen.
Technische Berufe
Du hast eine Leidenschaft für Planung, Technik und Präzision? Dann bring dein Know-how bei uns ein – in der Projektsteuerung, Arbeitsvorbereitung oder Qualitätssicherung. Als technische:r Mitarbeiter:in begleitest du anspruchsvolle Bauprojekte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – mit Verantwortung und Weitblick.
Gewerbliche Berufe
Du willst richtig anpacken und sehen, was du geschafft hast? Auf unseren Baustellen bist du mittendrin statt nur dabei – mit handwerklichem Können, Teamgeist und hohem Qualitätsanspruch. Als gewerbliche:r Mitarbeiter:in gestaltest du mit, was Bestand hat – professionell, sicher und mit Stolz auf deine Arbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KAEFER Deutschland.
Ich fühle mich wohl im Team und bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden. Bei Problemen kann man immer jemanden ansprechen und es wird eine Lösung gefunden. Generell erlebe ich den Umgang der Kollegen untereinander auch als sehr respektvoll.
Verständnis, Pünktlichkeit beim Lohn
Was ich an dem Unternehmen besonders schätze, ist die positive Arbeitsatmosphäre und der ausgeprägte Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance wird hervorragend gefördert, und sowohl das Gehalt als auch die Sozialleistungen sind sehr attraktiv. Darüber hinaus wird meine persönliche Weiterentwicklung unterstützt, und das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialthemen.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter. Das Miteinander. Die Vielfalt an verschiedensten Aufgaben, spannede Aufträge machen den Alltag abwechslungsreich, Gehälter kommen IMMER Pünktlich und es gibt immer viele Benefits und Sonderzahlungen. Man wird gewertschätzt und die Geschäftsführung macht sich Gedanken, was man stetig sonst noch so für die Mitarbeiter so machen kann.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten der Fortbildung
Viele Beneftis und ein guter Zusammenhalt sowohl unter Kollegen als auch Führungskräften
Fehlende Transparenz und fehlende Wertschätzung des Angestellten. Es geht nur darum, dass die Zahlen gut dastehen. Das aber hinter jedem Angestellten auch eine Familie steht, interessiert hier niemanden.
Keinerlei Interesse an Untergebenen, keinerlei Wertschätzung an der Arbeit des Einzelnen
Mangelnde Beachtung der Work Life Balance, Bei einer 40 Stunden Woche kaum die Möglichkeit für Home Office zu haben, die Unterschätzung von Fachkenntnissen gegenüber höheren Positionen
Nichts Zufriedenheit
Dass es nur einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche gibt. Es ist sehr antiquiert zu denken, dass Mitarbeitenden im Mobilen Arbeiten den Arbeitgeber ausnutzen
Es sollte wieder mehr um die Mitarbeiter gehen und nicht um die Umsatzlücke. Work-Life-Balance zum Thema machen und vielleicht auch mal einen Hund im Büro erlauben.
Das zwischenmenschliche wieder mehr beachten und die Kollegen mal wieder als Mensch achten
Fachleute als Führungskräfte einsetzen
Wechsel des Vorgesetzten
Eine Verjüngung des Unternehmens. Nur einen Geschäftsführer an der Seite zu haben, der sehr gut mit Zahlen kann und etwas jünger ist reicht nicht.
Der am besten bewertete Faktor von KAEFER Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird im Unternehmen sehr geschätzt. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass der Kontakt auch nach dem Eintritt in den Ruhestand oft bestehen bleibt. Ehemalige Kollegen sind jederzeit willkommen, man freut sich über ihren Besuch und den Austausch bei einem gemeinsamen Kaffee.
Manch ein älterer Kollege braucht vielleicht ein besseren Sitz in seinem Fahrzeug, solche Wünsche/Anfragen werden nicht berücksichtigt.
Respekt vor deren Erfahrungen und das weitergeben deren
Всегда тесное взаимодействие со старшими коллегами
Jeder kommt gut miteinander aus, ob junge wilde oder alte Hasen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAEFER Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Das Kommunikation das A&O ist, kommt hier leider nicht an. Von der Produktion über die Konstruktion bis hin zur Buchhaltung und letztlich zur Geschäftsführung versagt hier die Kommunikation.
Kann man wesentlich verbessern
Es wird wenig kommuniziert
Die Kommunikation bei Kaefer funktioniert leider gar nicht. Egal auf welcher Ebene man schaut, überall gibt es sehr starke Defizite. Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, wird darüber berichtet.
Hat leider gefehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
In Weiterbildung wird leider kaum investiert.
Всегда повышается квалификация
Die Karriere- und Weiterbildungsperspektiven sind in Ordnung, da man grundsätzlich Unterstützung erhält – ob sich diese jedoch in konkreten Aufstiegsmöglichkeiten niederschlägt, bleibt abzuwarten.
Persönliche Weiterentwicklung definitiv möglich, Mitarbeiter:innen mit Zugang zum PC haben z.B. viele E-learning Möglichkeiten, die frei zur Verfügung stehen
Es ist alles möglich
