Toller und unterschätzter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Benefits, Gehalt, Kollegiales und familiäres Miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten, Potenzial zur Persönlichkeitsentwicklung, Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Stand der Technik + Software, Kommunikationsstruktur + Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Es wird für die eigenen Taten auch mal Lob ausgesprochen - das fördert die eigene Motivation. Das Betriebsklima ist vertrauensbasiert, familiär und sehr angenehm.
Kommunikation
Es finden täglich Meetings statt, in denen die wichtigsten und aktuellsten Themen besprochen werden. So bleibt jede*r auf dem aktuellsten Stand. Falls es Dinge gibt, die dringend sind, wird dies ebenfalls offen kommuniziert. An manchen Stellen kann die Kommunikation trotzdem noch überarbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist klasse. Jede*r trägt sein Bestes dazu bei, seine Mitmenschen auch mal zu unterstützen. Das Unternehmen ist von einem ehrlichen und direkten Miteinander geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Die Urlaubstage-Anzahl ist überdurchschnittlich. Auf Termine oder ähnliches wird Rücksicht genommen und durch die Möglichkeit auch mal im Home Office zu arbeiten schafft dies eine gute Work-Life-Balance, da die Arbeitswege wegfallen.
Interessante Aufgaben
Großer Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete , was positiv ist.
In Bezug auf die Arbeitsbelastung könnte an manchen Stellen nachgeholfen werden, in dem die Aufgaben besser verteilt werden oder man zeitliche Entlastung durch realistischere Deadlines und die Verwendung zeitgemäßer Tools schafft.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden hier berücksichtigt und als Mitarbeiter*innen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
In diesem Bereich besteht Verbesserungspotenzial in Bezug auf den Stand der Technik und Software.
Für ausreichende Belüftung wird regelmäßig gesorgt. Auch die Beleuchtung ist angenehm. Der Geräuschpegel wird durch die Verwendung von Trennwänden gesenkt, somit lässt es sich angenehmer arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Verantwortung. Zudem wird es pünktlich ausgezahlt und es werden Zusatzleistungen ermöglicht, wie bspw. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket der GVH, zwei mal wöchentlich frisches Obst und Gemüse und gratis Wasser, Kaffee und Tee.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit sich durch Seminare weiterzubilden. Dies bietet eine gute Grundlage zum Ausbau der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse. Eine Persönlichkeitsentwicklung ist hier auch möglich, da man durch Verantwortungen, die übertragen werden, wachsen kann.