2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
NKMarketing, Digitales & Gestaltung
Hallo lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten unserer Arbeitsumgebung nicht zufrieden bist. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen dein Feedback ernst.
Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um einige Punkte zu klären, die in deiner Bewertung erwähnt wurden. Es ist unser Ziel, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohl fühlen können. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, welche spezifischen Probleme du erlebt hast, damit wir sie besser verstehen und mögliche Lösungen finden können.
Ich lade dich herzlich ein, in einem persönlichen Gespräch deine Anliegen näher zu erläutern. Wir sind offen für konstruktive Kritik und möchten sicherstellen, dass wir die Bedenken unserer Teammitglieder ernst nehmen und angemessen darauf reagieren.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit, und ich hoffe, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können, um deine Erfahrung bei uns zu verbessern.
Beste Grüße,
NK
Gut aber unorganisiert und Mitarbeitern mit komplexe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
NKMarketing, Digitales & Gestaltung
Hallo,
ich hoffe, es geht dir gut. Ich habe vor Kurzem deine Bewertung auf Kununu gelesen und wollte mich persönlich bei dir dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung zu teilen.
Ich möchte betonen, dass es uns wichtig ist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und es tut mir leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Umso mehr freut es mich, dass du dennoch die positiven Aspekte unseres Unternehmens hervorhebst und zufrieden mit unseren Vorgesetzten, den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit Kollegen und Umwelt warst. Ich hoffe, du konntest unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen, um viel für deinen weiteren beruflichen Weg mitzunehmen.
Solltest du weitere Fragen haben oder zusätzliches Feedback teilen wollen, stehen wir gerne zur Verfügung, um dies zu besprechen.
Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung, und ich wünsche dir alles Gute für deine zukünftigen beruflichen Vorhaben.
Beste Grüße,
NK
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kälte FM durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kälte FM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kälte FM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.