Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kälte FM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Wertschätzung und Unterstützung aus. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sich respektiert und gehört fühlt. Ein zentraler Aspekt ist die Überwindung von Sprachbarrieren, indem wir unseren Mit ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln, um den sich ändernden Bedürfnissen und Herausforderungen gerecht zu werden. Wir streben an, Vielfalt und Inklusion zu fördern, Agilität und Anpassungsfähigkeit zu stärken sowie eine offene Feedbackkultur zu etablieren. Darüber hinau ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Löst keine Probleme sondern verstärkt sie noch
Anfangs tut man nett aber es wird viel geredet über Kollegen und Kunden und den Chef